GUIDE DES BONNES PRATIQUES

La Chambre de commerce de Val-d’Or a lancé un tout nouveau Guide des bonnes pratiques à l’intention des employeurs qui accueillent des travailleuses et travailleurs issus de l’immigration. Conçu afin d’accompagner les organisations dans leur volonté de construire un environnement de travail ouvert à la diversité, ce guide se veut un outil et un aide-mémoire qui met en lumière les meilleures pratiques pour être un employeur engagé, inclusif et accueillant.

Le Guide des bonnes pratiques aborde divers éléments relatifs à l’accueil de travailleuses et travailleurs issus de l’immigration tels que de :

  • L’aide au recrutement
  • La gestion des dossiers d’immigration
  • La préparation à l’arrivé
  • L’accueil et l’installation sur le territoire
  • La formation de la personne
  • L’inclusion et l’établissement durable
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PRIX DIVERSITÉ

C'est à l'hiver 2023 que la Chambre de commerce de Val-d'Or et le Carrefour Jeunesse-Emploi Abitibi-Est se sont associés pour lancer la toute première édition du Prix Diversité. Ce prix permet de récompenser une entreprise, un organisme ou une institution de la Vallée-de-l'Or qui se démarque par son engagement et ses bonnes pratiques envers les travailleuses et travailleurs issus de l'immigration.

« Nous sommes fières de nous associer avec le CJEAE pour offrir une reconnaissance aux entreprises qui misent sur un management interculturel dynamique et novateur. Val-d'Or est, depuis toujours, une terre d’accueil pour des dizaines de nationalités. Le multiculturalisme est une richesse de notre territoire et encore aujourd’hui, avec les défis de main-d'œuvre en région, nos gestionnaires font de plus en plus appel à la main-d'œuvre issue de l'immigration. Cela les amène nécessairement à adopter des pratiques adaptées aux besoins de leurs employées et employés. Ce prix permettra donc de mettre en valeur ceux qui déploient un effort considérable pour prendre en compte les différences culturelles de chacun et ainsi améliorer l’efficacité collective à l’interne. » affirme Mme Hélène Paradis, directrice générale de la CCVD.

Chaque année, le Prix Diversité est remis lors de la Matinée Diversité et Immigration, événement qui a pour but d’outiller et d’informer les entreprises qui intègrent ou désirent intégrer dans leur équipe des personnes issues de l’immigration. L’organisation lauréate du prix se mérite le trophée perpétuel Bonsaï de l’artiste-sculpteur Jacques Pelletier - qui évoque l’enracinement, la nature et le multiculturalisme abitibien - une plaque honorifique ainsi que le tournage et la réalisation d'une capsule mettant en lumière ses bonnes pratiques en matière de diversité ethnoculturelle.


LAURÉAT 2024

Le lauréat du Prix Diversité 2024 est Groupe Autobus Maheux. Offrir un milieu de travail respectueux et inclusif fait partie des valeurs fondamentales de l’entreprise, qui compte au sein de son équipe 23 personnes issues de la diversité, dont 12 à Val-d’Or. Groupe Autobus Maheux s’assure dans ses pratiques de gestion d’avoir une approche humaine et d’offrir un soutien à l’accueil et à l’enracinement. Que ce soit par l’aide au logement, l’accompagnement à la vie quotidienne, l’aide financière et le partage interculturel, l’entreprise accueille avec bienveillance leurs nouveaux arrivants.


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MATINÉE DIVERSITÉ ET IMMIGRATION

Trois éditions de la Matinée Diversité et Immigration ont eu lieu depuis mai 2022, chacune avec l'objectif d’outiller et d’informer les entreprises qui intègrent ou désirent intégrer dans leur équipe des travailleurs issus de l’immigration. Les entrepreneurs et gestionnaires ont pu assister à diverses conférences et recueillir de l’information liée à l’attraction, l’intégration et la rétention de main-d'œuvre diversifiée, tout en réseautant.

Par la mise sur pied de cet évènement, la CCVD souhaite répondre aux questions et aux préoccupations soulevées par le milieu en lien avec les différents défis liés à la main-d'œuvre. 

Cette initiative a également été rendue possible grâce à L'aide financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités. 

  CELLULE DE VEILLE

Créée à l’hiver 2022, la Cellule de veille en matière d’immigration de la CCVD réunit autour d’une table des entreprises qui ont accueilli, ou qui vont accueillir, de la main-d’œuvre issue de l’immigration. Lors de ces rencontres, les participants peuvent partager leurs défis en lien avec le recrutement, l'accueil et l’enracinement des personnes qui ont vécu une expérience migratoire, de même que s’échanger sur leurs bonnes pratiques.

Si tu as un intérêt à échanger avec tes pairs et à te joindre à cette cellule de veille, contacte Émilie Dumas par téléphone au 819 825-3703 ou par courriel à edumas@ccvd.qc.ca