GUIDE DES BONNES PRATIQUES

La Chambre de commerce de Val-d’Or a lancé un tout nouveau Guide des bonnes pratiques à l’intention des employeurs qui accueillent des travailleuses et travailleurs issus de l’immigration. Conçu afin d’accompagner les organisations dans leur volonté de construire un environnement de travail ouvert à la diversité, ce guide se veut un outil et un aide-mémoire qui met en lumière les meilleures pratiques pour être un employeur engagé, inclusif et accueillant.

Le Guide des bonnes pratiques aborde divers éléments relatifs à l’accueil de travailleuses et travailleurs issus de l’immigration tels que de :

  • L’aide au recrutement
  • La gestion des dossiers d’immigration
  • La préparation à l’arrivé
  • L’accueil et l’installation sur le territoire
  • La formation de la personne
  • L’inclusion et l’établissement durable
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PRIX DIVERSITÉ

La Chambre de commerce de Val-d'Or et le Carrefour Jeunesse-Emploi Abitibi-Est s'associent pour présenter la 2e édition du Prix Diversité. Le prix sera décerné à une entreprise, un organisme ou une institution de la Vallée-de-l'Or qui se démarque par son engagement et ses bonnes pratiques envers les travailleuses et travailleurs issus de l'immigration.

Si votre organisation est reconnue pour ses stratégies novatrices en termes d'inclusion, d'égalité et d'enracinement de la main-d'œuvre, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature.

Une fois complété, veuillez retourner votre candidature par courriel à edumas@ccvd.qc.ca. La période de mise en candidature se termine le 29 mars 2024, à 16 h.

Le Prix Diversité sera remis lors de la Matinée Diversité, qui aura lieu le 23 mai 2024. L’organisation lauréate se méritera le trophée perpétuel du Prix Diversité, une plaque honorifique ainsi que le tournage et la réalisation d'une capsule mettant en lumière ses bonnes pratiques en matière de diversité ethnoculturelle.

Pour plus d'information en lien avec les candidatures, communiquez avec Émilie Dumas, chargée de projets de la Chambre de commerce de Val-d'Or par courriel à edumas@ccvd.qc.ca ou par téléphone au 819 825-3703.

 

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LAURÉAT 2023

Le lauréat du Prix Diversité 2023 est Interfor, une entreprise qui compte plus d’une dizaine de nationalités présentes tant dans ses usines de Sullivan que de Val-d’Or. Ces travailleur-euse-s issu-e-s de l’immigration occupent des postes aux opérations et à l’entretien, ainsi que dans les équipes de supervision. Plan d’intégration, formation sur les communications interculturelles, programme de covoiturage, aide à la recherche de logements et à l’établissement avec une épicerie d’accueil et la cueillette de vêtements font partie des initiatives mises en place par Interfor.

Le récipiendaire s’est mérité une plaque honorifique ainsi qu’un trophée perpétuel, Bonsaï, de l’artiste-sculpteur Jacques Pelletier, qui évoque l’enracinement, la nature et le multiculturalisme abitibien. Interfor s’est aussi mérité la création d’une capsule vidéo, réalisée par Adama Productions, qui met en valeur ses bonnes pratiques et qui nous l’espérons, permettra d’inspirer d’autres entreprises et organismes dans leurs démarches.



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MATINÉE DIVERSITÉ ET IMMIGRATION

Une  première édition de la Matinée Diversité et Immigration a eu lieu en mai 2022, avec l'objectif d’outiller et d’informer les entreprises qui intègrent ou désirent intégrer dans leur équipe des travailleurs issus de l’immigration. Les entrepreneurs et gestionnaires ont pu assister à diverses conférences et recueillir de l’information liée à l’attraction, l’intégration et la rétention de main-d'œuvre diversifiée, tout en réseautant.

Par la mise sur pied de ce nouvel évènement, la CCVD souhaitait répondre aux questions et aux préoccupations soulevées par le milieu en lien avec les différents défis liés à la main-d'œuvre. La matinée s'est ouverte avec la conférence Comment intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les organisations? Vers des pratiques inclusives en recrutement et en rétention. Cette dernière a été suivie d’un panel démontrant des exemples de réussites et de bons coups dans nos entreprises et d’une formation abordant différents aspects légaux du recrutement.

Cette initiative a également été rendue possible grâce à L'aide financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités. 

  CELLULE DE VEILLE

Créée à l’hiver 2022, la Cellule de veille en matière d’immigration de la CCVD réunit autour d’une table des entreprises qui ont accueilli, ou qui vont accueillir, de la main-d’œuvre issue de l’immigration. Lors de ces rencontres, les participants peuvent partager leurs défis en lien avec le recrutement, l'accueil et l’enracinement des travailleur.es immigrant.es, de même que s’échanger sur leurs bonnes pratiques.

Si tu as un intérêt à échanger avec tes pairs et à te joindre à cette cellule de veille, contacte Émilie Dumas par téléphone au 819 825-3703 ou par courriel à edumas@ccvd.qc.ca