UNE COMMUNAUTÉ D’AFFAIRES UNIE VERS L’EXCELLENCE POUR LA 45E ÉDITION DU GALA DE L’ENTREPRISE

Val-d’Or, le 30 octobre 2025 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a procédé au lancement de la 45e édition du Gala de l’Entreprise sous la thématique Unis vers l’excellence. Les entreprises sont invitées à soumettre dès maintenant leur candidature dans l’une ou plusieurs des 15 catégories, et ce, jusqu’au lundi 13 janvier 2025. Les lauréats seront dévoilés lors de la prestigieuse soirée du Gala de l’Entreprise qui se tiendra le 12 avril prochain à l’Hôtel Forestel.

C’est sous la présidence d’honneur de Sébastien Richard, président d’Abitibi Géophysique et 2e vice-président de la CCVD, que se déroulera l’événement. « C’est un honneur pour moi d’accepter la présidence de ce rendez-vous incontournable de la communauté d’affaires. Cette soirée démontre bien comment, lorsque nous unissons nos forces, nous avançons résolument vers l’excellence. Toutes les entreprises ont des visions, des parcours et des ambitions uniques, mais c’est de concert que nous pouvons bâtir un avenir prospère et valoriser le potentiel unique de notre ville. » déclare monsieur Richard.

« Je peux témoigner des retombées d’être reconnu comme finaliste et lauréat au Gala de l’Entreprise. Que ce soit pour mieux se faire connaître, se démarquer de la concurrence, offrir une reconnaissance à l’équipe de travail ou simplement partager avec communauté d’affaires la fierté des accomplissements réalisés, ce Gala est une occasion unique de mettre en lumière les efforts et le dévouement des entrepreneurs de notre région. C’est un moment privilégié pour célébrer ensemble notre résilience, notre créativité et notre engagement à bâtir un avenir prospère pour Val-d’Or. » poursuit M. Richard.

Mise en candidature

« Nous avons, année après année, une belle participation au concours du Gala de l’Entreprise. Cela s’explique par le dynamisme et à vitalité des entreprises, mais aussi parce que nous faisons un point d’honneur de représenter la belle diversité de notre tissu entrepreneurial lors du Gala de l’Entreprise. Tous les types d’entreprises peuvent trouver une ou plusieurs catégories parmi les 15 dans lesquelles se démarquer. Nous nous assurons d’offrir aux entreprises participantes un processus de mise en candidature simple et accessible, en plus de leur fournir, si besoin, un accompagnement personnalisé. » affirme Cynthia Vachon-Gilbert, directrice générale de la CCVD.

Dès la fin janvier, un comité Jury entièrement indépendant de la CCVD procédera à l’analyse des dossiers de candidatures et se réunira pour délibérations afin d’identifier les finalistes et les lauréats de cette 45e édition.

Comment participer

Le cahier d’identification d’entreprise ainsi que les cahiers de candidature sont disponibles via le site web de la Chambre de commerce, au www.ccvd.qc.ca, sous l’onglet « Gala de l’Entreprise – Poser sa candidature ». La Chambre de commerce offre gratuitement, aux entreprises qui le souhaitent, l’aide d’une personne-ressource pour remplir leur cahier de candidature. Pour toute information supplémentaire, les entreprises sont invitées à communiquer avec nous par courriel à edumas@ccvd.qc.ca ou par téléphone au 819 825-3703. Le dossier de candidature doit être déposé avant le 13 janvier 2025, 16h.

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TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES – Un nouveau tour de vis à l’aveuglette, déplore la FCCQ et la CCVD

Val-d’Or, le 24 octobre 2024 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) dénoncent fermement l’annonce du ministre canadien de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault, qui a dévoilé hier de nouvelles restrictions au programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). En augmentant de 20 % le salaire offert nécessaire afin d’être considéré comme un emploi à haut salaire, cela impacte directement et met en péril la survie de plusieurs industries et menace la vitalité économique de nombreuses régions du Québec.

« Nous savons que le portrait de l’immigration à Val-d’Or est en pleine transformation, avec une hausse importante ces dernières années du solde migratoire sur notre territoire. Cela s’explique par le fait que nos entreprises ont réellement besoin de ce bassin de main-d’œuvre, non seulement pour la vitalité de notre économie mais pour l’ensemble de notre développement régional. Ces nouvelles restrictions au PTET accentuent la pression sur nos entreprises, elles qui déploient déjà des efforts colossaux en termes de recrutement, d’accueil et d’enracinement des personnes issue de l’immigration. » affirme Valérie Gourde, présidente de la CCVD.

Une décision qui représente un risque économique

Cette dernière mesure s’ajoute aux différentes annonces effectuées au cours des dernières semaines. Celle-ci viendra concrètement obliger de nombreux employeurs à bouleverser leur modèle économique en mettant en veilleuse des volets importants de leurs opérations ou en rehaussant de façon importante la rémunération offerte aux travailleurs étrangers temporaires.

« Les conséquences de ces attaques envers le PTET sont néfastes pour notre économie. La dernière annonce du ministre pourrait entraîner une hausse importante des prix auprès des consommateurs. Nous sortons à peine d’une période d’instabilité économique provoquée par une forte inflation. Les employeurs ont maintenant besoin de prévisibilité, de stabilité et de solutions, et non de nouveaux obstacles imposés par le gouvernement fédéral qui auraient des conséquences dommageables pour notre économie », a affirmé Alexandre Gagnon, vice-président, Travail et Capital humain à la FCCQ.

« Derrière cette interminable séance d’improvisation se cachent des travailleurs qui contribuent activement à notre économie et à notre société, mais également la survie de petits commerces de régions et la principale solution aux répercussions du vieillissement de la population quant à notre capacité à délivrer des services publics de qualité », a poursuivi Alexandre Gagnon.

La planification de l’immigration, un outil sous-utilisé

Force est de constater que cette dernière annonce démontre un manque de planification de l’immigration, plus en particulier de l’immigration temporaire. Pour la FCCQ et la CCVD, l’approche canadienne de l’immigration doit être réfléchie avec l’ensemble des acteurs de la société.

« Nous réitérons la nécessité de revoir rapidement la politique canadienne d’immigration dans son ensemble avec l’ensemble des intervenants sociaux. Il faudrait baser nos réflexions sur des analyses sociaux-économiques exhaustives de la réalité des prochaines années plutôt que de poursuivre la surenchère politique à court terme entre les différents ordres de gouvernement », a conclu Alexandre Gagnon.

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Fermeture de classes de francisation : La CCVD craint des impacts sur l’essor socioéconomique de Val-d’Or

Alors qu’on fait état du manque criant de travailleuses et travailleurs sur le territoire de la Vallée-de-l’Or, le gouvernement du Québec annonce la fermeture de nombreuses classes de francisation, y compris celle du Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois, faute de financement. La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) s’inquiète de l’impact important de cette décision sur les entreprises et les personnes immigrantes, mais aussi sur l’essor socioéconomique de son territoire.

Un bris de service en francisation

La CCVD questionne la réelle volonté du gouvernement de prioriser l’apprentissage du français des personnes immigrantes. D’un côté, Québec resserre de façon importante les règles entourant la francisation, mais de l’autre, annonce des coupures dans les services. Rappelons qu’à Val-d’Or, il n’existe pas d’alternative en termes de classe de francisation, alors que le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) n’offre pas de service en région.

« À l’instar des préoccupations du ministre de l’Éducation, nous savons que l’enjeu de la francisation est une préoccupation palpable pour la communauté d’affaires de Val-d’Or. Nos entreprises emploient un grand nombre de travailleuses et travailleurs issus de l’immigration. Ce sont des personnes qui, après des mois de démarches et d’investissement financier, sont arrivées sur notre territoire, qui sont intégrées dans leur milieu de travail et qui désirent s’enraciner. Aujourd’hui, nous apprenons que ces personnes n’auront plus accès à des cours de francisation, alors qu’il s’agit d’une obligation pour demeurer sur le territoire. Cela sans parler des délais d’attente qui s’allongent, le nouveau portail gouvernemental Francisation Québec n’arrivant pas à répondre à l’important volume de demandes soumises. Devant cette pression exercée sur les employeurs, les personnes immigrantes ainsi que sur le milieu d’accueil, nous demandons que les ministres à vocation économique, sociale et régionale se concertent afin de mettre en place des conditions gagnantes pour soutenir notre économie régionale » affirme Valérie Gourde, présidente de la Chambre de commerce de Val-d’Or.

Enjeu important en région

Cette annonce s’ajoute à celles des dernières semaines et des derniers mois, notamment le projet de loi 74, qui mettent un frein à l’immigration au Québec, mais aussi par le fait même à notre développement régional. Alors que la CCVD travaille depuis de nombreuses années pour palier de toutes les façons possibles à la pénurie de main-d’œuvre que connait sévèrement l’Abitibi-Témiscamingue, nous craignons que cela annonce également le départ précipité de personnes issues de l’immigration vers les grands centres, n’ayant pas en région accès aux services de francisation exigée par l’état.

« En plus de nuire à notre attractivité, ce bris de services va affecter directement la croissance, la productivité et la compétitivité de nos entreprises. Nous clamons que nous sommes une région d’opportunités, nous travaillons avec ardeur à attirer des travailleuses et travailleurs, mais aussi des familles ici, il nous parait essentiel de pouvoir à tout le moins leur offrir des services pour répondre à nos propres obligations en francisation. Par des décisions comme celle-ci, nous nous questionnons sur l’importance accordée par le gouvernement du Québec au développement régional et à la vitalité de l’Abitibi-Témiscamingue» a ajouté Valérie Gourde.

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Offre d’emploi – Directeur.trice général.e

La Chambre de commerce de Val-d’Or est présentement à la recherche d’une ressource pour combler son poste de direction générale.

La CCVD est l’une des plus grandes et performantes chambres de commerce au Québec. Menée par un conseil d’administration et une équipe soudée, dynamique et proactive, elle représente plus de 1 150 membres. Au quotidien, elle offre des services aux entreprises de toutes tailles pour les appuyer dans leur prospérité.
 
Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale est responsable du rayonnement de l’organisme sur la scène locale, régionale et provinciale. Elle assure la gestion de l’organisation, la supervision des employé(e)s, participe au développement de l’offre de services aux membres et contribue à l’atteinte des objectifs stratégiques de la CCVD.
 
Êtes-vous prêt à contribuer activement aux projets d’envergure du territoire et à assurer une présence engagée au sein de la communauté? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à l’adresse suivante : https://carrieres.evoressources.com/jobs/4943470-directeur-trice-general-e
 
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Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

En prévision de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et de la Journée du chandail orange qui se tiendront le 30 septembre, certaines entreprises réfléchissent à leurs actions et aux diverses façons de démontrer leur soutien.🧡

En septembre 2023, nous avons transmis à nos membres une infolettre spéciale contenant quelques pistes qui, nous l’espérons, ont alimenté la réflexion de chacun. Pour cette année, nous la rendons publique de manière à en inspirer d’autres qui aimeraient contribuer à la réconciliation à leur manière.

Nous vous invitons aussi au Rassemblement au nouveau lieu extérieur d’enseignement, de partage et de réconciliation pour une cérémonie symbolique et une marche solidaire, événement s’inscrivant dans la programmation de la grande marche « Mamu Nikantetau », signifiant « Avançons ensemble » en innu-aimun. L’événement est organisé en collaboration entre l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et Puamun Meshkenu.

Qu’est-ce que la journée nationale de la vérité et de la réconciliation et la Journée du chandail orange ?

Depuis 2013, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est l’occasion de rendre hommage aux enfants qui n’ont jamais pu retourner chez eux et aux survivants des pensionnats ainsi qu’à leurs familles et leurs communautés. La commémoration publique de l’histoire tragique et douloureuse des pensionnats et de leurs séquelles durables est un élément essentiel du processus de réconciliation.

La création de ce jour férié fédéral est le résultat d’amendements législatifs apportés par le Parlement.

La Journée du chandail orange, quant à elle, est une journée de commémoration organisée par les communautés autochtones visant à sensibiliser aux conséquences intergénérationnelles des pensionnats sur les individus, les familles et les communautés, et à promouvoir le concept « Chaque enfant compte ». Le chandail orange est un symbole de la dépossession de la culture, de la liberté et de l’estime de soi dont ont été victimes les enfants autochtones pendant plusieurs générations.

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et la Journée du chandail orange ont toutes deux lieux le 30 septembre.

Source : https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/journee-nationale-verite-reconciliation.html

Comment souligner cette journée en milieu de travail ?

Cette journée est une bonne occasion pour en apprendre davantage sur l’histoire, la richesse et la diversité des cultures des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Vous pourriez profiter de ce moment pour partager des informations à vos employés afin qu’ils puissent se sensibiliser et s’éduquer sur la réalité des peuples autochtones, que ce soit en mettant à leur disposition de la documentation, des formations en ligne ou en leur accordant du temps pour consulter des ressources que vous leur proposerez.

Voici quelques suggestions et liens intéressants :

Pour en savoir plus sur les formations incluses dans cette promotion

Pour obtenir le code promo afin de profiter du rabais offert en exclusivité à nos membres, ou si vous avez des questions, communiquez avec nous au 819 825-3703 ou par courriel à l’adresse info@ccvd.qc.ca

Nous vous recommandons de prendre le temps de réfléchir à vos valeurs et à la façon dont vous souhaitez contribuer à la réconciliation, et ce, même si vous ne prévoyez pas d’actions directement en lien avec la journée du 30 septembre cette année.

Ce temps d’arrêt sur vos motivations réelles et votre sincérité à travers la démarche vous permettra de mettre en place des actions porteuses et durables. Bonne réflexion !

Plus de 5 000 $ en prix à gagner avec une nouvelle campagne pour fidéliser la clientèle du centre-ville pendant les travaux

Val-d’Or, 15 juillet 2024 – Afin de soutenir les commerces et restaurants du centre-ville pendant les travaux de revitalisation, la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) lance le Passeport des avenues. Le concept est simple : les clients font étamper leur passeport lorsqu’ils font un achat dans l’une des 33 entreprises participantes. Pour être admissibles au tirage de plus de 5 000 $ en prix, ils doivent cumuler des étampes dans six lieux différents.

« L’objectif est d’inciter les gens à fréquenter le centre-ville malgré les travaux en cours, puisque les commerces et restaurants demeurent ouverts et accessibles. Nous souhaitons également rappeler les avantages de consommer localement et de soutenir les entreprises qui contribuent au dynamisme de notre territoire. C’est important d’être fidèles à nos commerces favoris, mais il y a aussi de belles opportunités de faire des découvertes. » explique Valérie Gourde, présidente de la CCVD.

Les passeports seront distribués par l’équipe de la CCVD à son kiosque au Parc Albert-Dumais pendant la vente trottoir, du 18 au 20 juillet prochain. Il sera également possible de se procurer un passeport à La Tanière Épicerie Gourmande, La Belle Folie et chez Tattoo-Piercing illimité. La campagne se poursuivra jusqu’au 1er septembre 2024.

Lorsque le passeport a été étampé dans six entreprises différentes, le client doit remplir le formulaire en ligne pour s’inscrire au tirage et conserver son passeport en main pour pouvoir réclamer son prix s’il est gagnant.

« Des prix d’une valeur totalisant plus de 5 000$ seront tirés parmi les gens qui auront complété leur carte et le formulaire d’inscription en ligne. Une escapade pour deux personnes à la Station Boréale, 10 chèques-cadeaux de 250 $ et 10 chèques-cadeaux de 100 $ du Regroupement des Gens d’affaires du Centre-ville Val-d’Or seront tirés, ainsi que 25 chèques-cadeaux de 50 $ parmi les commerces participants. » poursuit Mme Gourde.

Pour tous les détails : www.ccvd.qc.ca/passeport

Liste des commerces participants

Aki – Épicerie & boutique écoresponsable

Balthazar Café

Bijouterie Baribeau

Bijouterie l’Oracle

Boutique Mine DeRien/Friperie

Boutique Shaman

Choco-Mango

Clinique Bella Donna

Clinique L.A.B audioprothésiste

Clinique Opto-Réseau

Coiffure Euphoria

Decibo Bas

Distribution Stylicia+

Fleuriste L’Orchidée

Fourrures Grenier Boutique

Galerie Gaetz

Jean Coutu

Joubec

La Belle Folie

La Galerie du livre

La Tanière Épicerie Gourmande

Restaurant Le Conti

Chaussures R.Leclerc

Life Escape, Gâteaux et Cupcakes

Microbrasserie Le Prospecteur

Papeterie Commerciale

Pharmacie K. Duval, M-A. Roy, M. Dupuis et V. Gilbert (Proxim)

Pharmacie C. Prévost et K. Rochette-Jalbert (Uniprix)

Restaurant Mikes

Station ludiK

Tattoo-Piercing Illimité

Tigre Géant

Tite Frette Val-d’Or
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La CCVD au cœur des enjeux prioritaires de Val-d’Or

Val-d’Or, le 19 juin 2024 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a tenu son assemblée générale annuelle le 19 juin dernier, afin de faire le bilan de l’année 2023-2024. Cet événement a également permis de présenter le conseil d’administration 2024-2025, qui sera dirigé pour une troisième année consécutive par Mme Valérie Gourde.

En tant qu’administratrice de la CCVD depuis 2013, Mme Gourde est enthousiaste et honorée de continuer son mandat après deux années fructueuses. « L’année écoulée a été marquée par des réalisations significatives, illustrant notre engagement pour la vitalité de notre territoire. Notre collaboration marquée pour le développement de diverses initiatives démontre l’engagement soutenu de notre équipe pour le bien de nos membres. Bien sûr, beaucoup reste à faire : logements, diversification économique, revitalisation du centre-ville, accès aux services de garde et enjeux de sécurité liés à la délinquance et à l’itinérance sont des priorités. C’est pourquoi nous nous engageons à poursuivre ces efforts pour continuer à soutenir nos membres et, à faire avancer notre communauté pour les 12 prochains mois. » déclare Mme Gourde.

La présidente sera appuyée au sein du conseil exécutif par Mme Nancy Desaulniers à titre de 1ère vice-présidente, M. Sébastien Richard à titre de 2e vice-président et M. Jean-Philippe Allard à titre de secrétaire-trésorier.

 

Bilan de l’année 2023-2024

Au cours de la dernière année, la CCVD a poursuivi ses efforts pour stimuler la vitalité économique de la région, en mettant en place plusieurs initiatives marquantes. L’une des réalisations majeures a été la collaboration avec six partenaires économiques locaux pour élaborer le premier plan de développement économique concerté de Val-d’Or. La démarche VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN a inclus la collecte et l’analyse de données socioéconomiques, des entrevues individuelles, des groupes de discussions et un sondage citoyen, réunissant plus de 1 000 répondants. Un grand rendez-vous économique en mai a également contribué à définir les axes d’intervention pour l’avenir​​.

Le centre-ville de Val-d’Or a bénéficié de nombreuses initiatives, y compris la mise à jour d’un registre des locaux commerciaux vacants et l’accompagnement personnalisé de 12 entreprises. La CCVD a soutenu différents acteurs dans l’élaboration d’un scénario de gouvernance idéal pour le centre-ville et a poursuivi ses efforts dans le développement du mouvement Les avenues d’la 3.

La main-d’œuvre a également été une priorité avec l’organisation de la 15e édition du Colloque RH et plusieurs initiatives pour l’immigration et l’enracinement des personnes vivant une expérience migratoire. Parmi ces initiatives, la Matinée Diversité et Immigration et la publication d’un Guide des bonnes pratiques pour les employeurs ont été particulièrement remarquées​​.

Concernant les relations avec les peuples autochtones, la CCVD a pris des engagements pour favoriser l’employabilité des Premières Nations, promouvoir les entreprises autochtones et sensibiliser ses membres à la Journée de Vérité et Réconciliation. La participation au Grand cercle économique des Peuples autochtones et du Québec a renforcé ces efforts, notamment avec l’obtention d’un siège dans un groupe d’action visant à améliorer les relations entre entrepreneurs autochtones et les chambres de commerce​​.

En conclusion, la CCVD a démontré un engagement fort envers le développement économique et social de Val-d’Or. Les actions entreprises cette année ont posé des bases solides pour continuer à répondre aux besoins de ses membres et à promouvoir la prospérité de la région.

Pour un survol complet, consultez le rapport annuel disponible au www.ccvd.qc.ca

* Personnes absentes sur la photo : M. Jean-Philippe Allard, M. Mario Thouin et Mme Tanya Pash

 

Le conseil d’administration 2024-2025

Conseil exécutif :

Valérie Gourde, directrice communications stratégiques et relations avec le milieu chez Eldorado Gold Québec, présidente

Nancy Désaulniers, notaire associée chez Cain Lamarre, 1ère vice-présidente

Sébastien Richard, directeur général chez Abitibi Géophysique, 2e vice-président

Jean-Philippe Allard, président de la Papeterie commerciale de Val-d’Or, secrétaire-trésorier

Administratrices et administrateurs :

Serge Blais, vice-président chez Complexe Canadian Malartic, Agnico Eagle

Simon Bertrand, chef prévention, formation et rétention chez Meglab

Martin Drouin, chargé de projet et ingénieur associé chez Norinfra

Érik Frenette, directeur général chez Location MSN

Annie Gauthier, consultante

Marilyne Lavoie, directrice régionale des ressources humaines chez Interfor

Philippe Lord, président de la Microbrasserie Le Prospecteur

Mario Thouin, CPA/CA – associé du bureau de Val-d’Or chez Raymond Chabot Grant Thornton

Tanya Pash, présidente chez Air Creebec, administratrice observatrice

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3e édition – Matinée Diversité et Immigration

Val-d’Or, le 23 mai 2024 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) présentait ce matin la troisième édition de la Matinée Diversité et Immigration, qui a pour objectif d’outiller et d’accompagner les organisations qui intègrent ou désirent intégrer dans leur équipe des personnes issues de l’immigration. Ainsi, de 8 h à 12 h, les entrepreneur-e-s et gestionnaires ont pu assister à diverses conférences et recueillir de l’information liée à l’attractivité, l’accueil et l’enracinement de la main-d’œuvre diversifiée, tout en réseautant.

Cette initiative a été possible grâce à une aide financière accordée à l’automne 2021 par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités. Ce soutien financier, qui s’échelonne sur trois ans, répond à plusieurs objectifs liés à l’établissement durable des personnes immigrantes au sein de la communauté.

 

La Matinée Diversité et Immigration 

La matinée s’est ouverte avec la conférence La communication interpersonnelle en contexte interculturel qui visait à poser les bases sur lesquelles se construit une saine communication et à prendre conscience que la culture s’inscrit dans un ensemble vaste de comportements et d’idéologie, au-delà de la langue. Cette conférence a été suivi de la présentation Coup d’œil sur les services offerts et les bonnes pratiques en francisation offerte par l’équipe de la Formation générale des adultes du CSSOB. Finalement, l’événement s’est conclu avec un panel de discussion qui a mis en avant-scène des histoires inspirantes d’entreprises qui se sont ouvertes à la diversité.

Mentionnons également qu’un espace de kiosques a été aménagé afin de permettre aux personnes participantes de recueillir de l’information concrète sur les services offerts aux personnes immigrantes et aux entreprises par les partenaires du milieu.

« Il est nécessaire de partir sur des bases solides pour bâtir un pont entre les besoins des entreprises et les aspirations des personnes qu’elles accueillent dans leur équipe ; cet événement nous permet de les sensibiliser à l’importance d’instaurer de bonnes pratiques. Le portrait de notre communauté évolue et Val-d’Or continue de se démarquer comme terre d’accueil. Lorsque les personnes issues de l’immigration sont bien accueillies, leur enracinement est facilité et notre tissu social s’enrichit. » explique Hélène Paradis, directrice générale de la CCVD. 

 

Prix Diversité

La matinée fut également l’occasion de procéder à la remise de la 2e édition du Prix Diversité, une initiative lancée à l’hiver 2023 par la CCVD et le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Est (CJEAE), qui vise à souligner les bonnes pratiques de gestion d’une organisation liées à la diversité ethnoculturelle en milieu de travail. Le lauréat du Prix Diversité 2024 est Groupe Autobus Maheux. Offrir un milieu de travail respectueux et inclusif fait partie des valeurs fondamentales de l’entreprise, qui compte au sein de son équipe 23 personnes issues de la diversité, dont 12 à Val-d’Or. Groupe Autobus Maheux s’assure dans ses pratiques de gestion d’avoir une approche humaine et d’offrir un soutien à l’accueil et à l’enracinement. Que ce soit par l’aide au logement, l’accompagnement à la vie quotidienne, l’aide financière et le partage interculturel, l’entreprise accueille avec bienveillance leurs nouveaux arrivants.

L’entreprise récipiendaire s’est mérité une plaque honorifique ainsi qu’un trophée perpétuel, Bonsaï, de l’artiste-sculpteur Jacques Pelletier, qui évoque l’enracinement, la nature et le multiculturalisme abitibien. Groupe Autobus Maheux s’est aussi mérité la création d’une capsule vidéo, réalisée par Adama Productions, qui met en valeur ses bonnes pratiques et qui nous l’espérons, permettra d’inspirer d’autres entreprises et organismes dans leurs démarches. La capsule est disponible au visionnement ici.

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Mise en candidature – Conseil d’administration 2024-2025

Depuis sa création en 1937, la CCVD est considérée comme l’un des plus grands réseaux de gens d’affaires de la région. Comptant aujourd’hui plus de 1150 délégués, la CCVD a pour mission de promouvoir le développement économique et d’agir comme un partenaire mobilisateur. Pour ses membres et la communauté d’affaires, la CCVD est un réseau de communication et un lieu d’échanges en matière de croissance et de réussites économiques. 

L’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Val-d’Or aura lieu le 19 juin prochain. Lors de cette séance, les membres procéderont à l’élection du nouveau conseil d’administration. Cette année, huit sièges sont à combler. De ce nombre, quatre administrateurs seront élus par les membres de la CCVD et quatre administrateurs seront nommés par le conseil d’administration lors de l’assemblée générale annuelle. 

Les membres du conseil d’administration agissent à titre de bénévole et leur rôle est d’orienter les prises de position de la Chambre de commerce et veiller au développement socioéconomique de son territoire. Notez qu’être un membre délégué de la CCVD et avoir soldé sa dernière cotisation est un critère de base pour être élu au sein du conseil d’administration. Les assemblées générales régulières ont lieu habituellement le 2e lundi du mois à 16 heures, sauf en période estivale. 

La période de candidature est en cours jusqu’au 17 mai 2024.

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Un Gala de l’Entreprise branché sur les succès !

Val-d’Or, le 20 avril 2024 – C’est branchée sur vos succès que la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a tenu la 44e édition du Gala de l’Entreprise. La soirée, animée par le lauréat de l’Olivier de l’année Mathieu Dufour, a permis d’honorer 31 finalistes et couronner 18 lauréats s’étant démarqués au cours de l’année 2023.

LISTE DES LAURÉATS ET FINALISTES DU GALA DE L’ENTREPRISE :

Service à la clientèle –
Entreprise de service

Lauréat: Arkys
Finaliste : Kepa Transport
Finaliste : VitrXpert Val-d’Or  		Service à la clientèle –
Entreprise de vente

Lauréat : Canadian Tire
Finaliste : Fourrures Grenier
Finaliste : Sogitex		Production & Transformation

Lauréat : Béton Barrette
Finaliste : Cari & Gingembre
Finaliste : Mines d’Or Wesdome – Complexe minier Kiena
Développement des marchés

Lauréat :  MBI Global
Finaliste : Microbrasserie Le Prospecteur
Finaliste : Spiritueux Alpha Tango		Investissement –
Moins de 500 000 $

Lauréat : Subway
Finaliste : Karino. Gâteaux
Finaliste : Cari & Gingembre 		Investissement –
Entre 500 000 $ et 3M $

Lauréat : Station Boréale
Finaliste : Construction UBIC
Finaliste : Location MSN
Investissement 3M $ et plus

Lauréat : Microbrasserie Le Prospecteur
Finaliste : Mines Agnico Eagle
Finaliste : Mines d’Or Wesdome -Complexe minier Kiena		Persévérance scolaire & Formation

Lauréat : Cari & Gingembre
Finaliste : Eldorado Gold Québec
Finaliste : Trame Architecture + Paysage 		Engagement socioéconomique

Lauréat : Location MSN
Finaliste : Eldorado Gold Québec
Finaliste : Mines d’Or Wesdome -Complexe minier Kiena
Employeur de choix

Lauréat : Sogitex
Finaliste : Evo Ressources
Finaliste : Harmonia Assurance / Agence Harmonia  		Écoresponsable

Lauréat : Eldorado Gold Québec
Finaliste : Microbrasserie Le Prospecteur
Finaliste : MSALABS  		 Audace & Innovation

Lauréat : Avionnerie Val-d’Or
Finaliste : Aphrodite médico-esthétique / Clinique Uro-Gynéco de l’Abitibi
Finaliste : Station Boréale
Jeune entreprise

Lauréat : Clinique d’hygiène dentaire Noémie Roy
Finaliste : 1823 Consultants
Finaliste :  Imagine Boîte de pub		Pérennité

Lauréat : Serlivard
Finaliste : Planchers Design Val-d’Or
Finaliste : Sogitex

Prix Spéciaux 2024 :

Prix spécial du jury

SOPFEU		Filon Paul-Giroux

Mme Ginette Veillette		Personnalité de l’année

Mme Tanya Pash		Entreprise de l’année

Microbrasserie Le Prospecteur

PRIX SPÉCIAL DU JURY | SOPFEU

Le Filon Prix Spécial du Jury a été remis à la SOPFEU qui, devant les feux de forêt d’une ampleur historique, a été en 2023 au cœur de tous les combats. Des 711 feux déclarés cet été au Québec, plus de la moitié se trouvait sur le territoire de la base de Val-d’Or, centre régional de lutte pour la région de l’ouest. Pendant que les communautés évacuaient, les femmes et les hommes de la SOPFEU attaquaient de front cet ennemi plus grand que nature. Notre base a été un centre névralgique des opérations démontrant son agilité et sa force logistique, travaillant de concert avec les municipalités, les villes, les communautés autochtones et les services d’urgence. Elle a aussi accueilli des pompiers venus en renfort du Canada et de l’international. L’engagement inébranlable, le service exemplaire et l’ardeur sans faille de nos pompiers forestiers ont ainsi été reconnus par la communauté d’affaires.

FILON PAUL-GIROUX | MME GINETTE VEILLETTE

Fervente promotrice de la région et de Val-d’Or, Ginette Veillette est une femme qui incarne l’esprit même de la communauté. Parmi ses engagements, elle a œuvré au sein d’organisations comme le 75e de Val-d’Or, la Fondation du Centre hospitalier de Val-d’Or, le Festival de Blues. Dans le cadre de sa carrière en éducation, elle a laissé sa marque au sein de la formation professionnelle, par son dévouement à former des jeunes compétents et engagés. Bien sûr, son empreinte est indélébile auprès de générations entières de sportifs. Pilier du Club de compétition de ski du Mont-Vidéo et du Club de tennis de Val-d’Or, elle a été la 2e présidente du Club Sports Belvédère, travaillant avec les fondateurs à la mise en place de celui-ci et agissant pendant longtemps comme capitaine. Par son leadership, elle a organisé des tournois de golf légendaires, qui savaient rallier de grandes équipes et faire rayonner le Club à travers la province.

PERSONNALITÉ DE L’ANNÉE | MME TANYA PASH

Comptable agréée et diplômée en administration de l’Université d’Ottawa, Tanya Pash a gravi un à un les échelons dans sa carrière, en plus d’offrir en parallèle de son temps et son énergie à bâtir un avenir meilleur pour les générations à venir. Elle a siégé sur des conseils d’administration comme celui du Centre de musique et de danse de Val-d’Or et du CPE Abinodjic Miguam, et siège toujours sur celui de la Fondation de l’UQAT et de l’Aéroport régional de Val-d’Or. Sa présence éclairée et sa vision stratégique font d’elle une force motrice pour le progrès et l’inclusion. Le 1er juillet 2023, elle a été nommée la première femme aux commandes d’Air Creebec, après 40 ans d’histoire. En se hissant au sommet de son industrie, cette pionnière a su briser les plafonds de verre et élever les esprits. Elle a ouvert la voie à une nouvelle ère de possibilités pour les femmes autochtones, mais aussi pour toute notre société.

ENTREPRISE DE L’ANNÉE | MICROBRASSERIE LE PROSPECTEUR

Projet d’envergure pour une microbrasserie québécoise, l’inauguration de la nouvelle usine de la Microbrasserie Le Prospecteur marque une étape cruciale de son histoire. Afin de répondre de manière efficace à la demande de sa fidèle clientèle, la Microbrasserie a investi 6,3 millions de dollars pour ériger sur la rue Bombardier son nouveau bâtiment. Cet investissement se veut la réponse essentielle au besoin d’améliorer l’ergonomie des opérations et d’optimiser les conditions de travail des employés. Avec les nouvelles installations, le volume de production connait une croissance fulgurante ce qui a permis une expansion importante des parts de marché. L’introduction réussie du format des cannettes y a joué un rôle décisif, passant de 125 points de vente à 450 en une seule année! Malgré l’automatisation de certaines opérations, le projet a créé 9 nouveaux emplois et a été récompensé par le Prix Croissance et Développement au congrès annuel de l’association des microbrasseries.

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