Lancement des Avenues d’la 3 : un nouveau mouvement d’actions positives envers le centre-ville de Val-d’Or

Val-d’Or, le 9 mai 2023 – Le 9 mai dernier sous une formule 5 à 7 à la salle Félix-Leclerc, la Ville de Val-d’Or et la Chambre de commerce de Val-d’Or, en collaboration avec le Regroupement des gens d’affaires du centre-ville de Val-d’Or, ont lancé le mouvement d’actions positives envers le centre-ville : Les avenues d’la 3. Commerçantes et commerçants, citoyennes et citoyens ainsi que membres des médias étaient invités à se joindre à l’événement.

La revitalisation du centre-ville au sens large se joue sur plusieurs fronts. Avec les importants défis en termes d’itinérance et de délinquance qui existent à l’heure actuelle, il est encore plus important de mettre de l’avant un front d’actions positives. Le centre-ville est un pôle d’attraction pour les affaires et la culture et doit être perçu à sa juste valeur et utilisé à son plein potentiel. Le nom du mouvement et le slogan, Les avenues d’la 3, « Au coeur des possibles », vise justement à démontrer que le centre-ville, la 3e Avenue et ses rues environnantes, offrent des possibilités innombrables de projets, d’animation ou d’aménagements. Il suffit que des personnes y croient et les supportent. D’ailleurs, une première série d’ambassadeurs de la démarche, issus de différents milieux, sera dévoilée sur les plateformes des Avenues d’la 3.

Parlant de possibilités, Guillaume Éthier, actuellement professeur en théories de la ville, rapport espace-société, au Département d’études urbaines de l’Université du Québec à Montréal et auteur de l’essai La ville analogique, a présenté lors du lancement une courte conférence afin de discuter de l’espace public en tant que lieu de sociabilité.

La Ville de Val-d’Or y a aussi présenté son projet de parcours d’ambiance. Il s’agit d’un ensemble d’aménagements qui sera situé, dans une première phase, entre la rue Cadillac et la 7e Rue et dont l’installation débutera dès l’été 2023 pour se terminer au printemps 2024. Ce projet contribuera à créer une expérience unique au centre-ville, tout en mettant à profit la saisonnalité abitibienne. Il prévoit notamment des installations sur rue avec structures multifonctionnelles, la mise en valeur du parc Lapointe et du parc Lévesque à l’aide de différents aménagements, notamment un projet-pilote d’une première terrasse publique-privée bonifiée de mobiliers 4 saisons et d’une installation lumineuse. Les objectifs : la réappropriation citoyenne, l’augmentation de la fréquentation du quartier commercial, l’embellissement et l’animation ainsi que l’exploitation du potentiel des espaces verts.

Le Service culturel de la Ville a profité de l’occasion pour y dévoiler la programmation culturelle qui animera les artères principales durant la période estivale en s’inscrivant au cœur du mouvement des Avenues d’la 3. Deux déambulatoires fort appréciés feront leur retour en juillet et en août, soit le parcours théâtral Val-d’Or vous raconte son histoire et le spectacle de cirque Pirates recherchés. Des fêtes de ruelles alliant cirque, musique, animation et plaisirs gustatifs seront déployées en juin dans la section revitalisée. Des spectacles musicaux seront offerts au parc Albert-Dumais, en plus de se déplacer en ruralité avec le Shack festif Culture VD. La programmation complète est disponible en ligne et sera distribuée par envoi postal.

De nombreuses actions afin de stimuler l’achat local sont également prévues, notamment par une campagne de cartes-cadeaux bonifiées. Cette initiative de la Chambre de commerce de Val-d’Or permettra à la population de se procurer, dès le 23 mai prochain, des cartes prépayées Hello qui seront bonifiées à la hauteur de 30 % et qui seront utilisables chez les marchands du centre-ville admissibles.
Le Regroupement des gens d’affaires du centre-ville de Val-d’Or déploiera dans les prochaines semaines une importante campagne publicitaire ainsi qu’un concours visant à favoriser la fréquentation des boutiques du centre-ville. La traditionnelle vente-trottoir, où les commerçants seront invités à sortir de leur boutique, sera également de retour, du 19 au 22 juillet.

Pour connaitre les actions des Avenues d’la 3, ne rien manquer des activités et découvrir les ambassadeurs, suivez les comptes Facebook ou Instagram ou visitez le site Web lesavenues3.ca. Une trousse d’outils téléchargeable sera bientôt disponible pour celles et ceux qui souhaitent s’identifier au mouvement sur les plateformes sociales.


À propos de Les avenues d’la 3
Les Avenues d’la 3, c’est une démarche collective d’affection pour notre centre-ville. Il faut lui donner de l’amour pour l’embellir, le dynamiser, le sécuriser et favoriser sa fréquentation. C’est une responsabilité que nous devons partager entre toutes les instances qui croient que tout est possible dans notre coeur de ville : municipalité, organismes, institutions et le milieu des affaires. C’est aussi une responsabilité citoyenne. Le centre-ville est un pôle d’attraction pour les affaires et la culture et doit être perçu à sa juste valeur et utilisé à son plein potentiel. Le mouvement agit donc comme un agent rassembleur des initiatives mises en place pour faire rayonner le quartier central de la communauté valdorienne et améliorer son attractivité.
Ensemble, démontrons qu’au coeur de notre centre-ville, tout est possible!

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Mise en candidature – Conseil d’administration 2023-2024

Depuis sa création en 1937, la CCVD est considérée comme l’un des plus grands réseaux de gens d’affaires de la région. Comptant aujourd’hui plus de 1150 délégués, la CCVD a pour mission de promouvoir le développement économique et d’agir comme un partenaire mobilisateur. Pour ses membres et la communauté d’affaires, la CCVD est un réseau de communication et un lieu d’échanges en matière de croissance et de réussites économiques. 

L’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Val-d’Or aura lieu le 19 juin prochain. Lors de cette séance, les membres procéderont à l’élection du nouveau conseil d’administration. Cette année, huit sièges sont à combler. De ce nombre, quatre administrateurs seront élus par les membres de la CCVD et quatre administrateurs seront nommés par le conseil d’administration lors de l’assemblée générale annuelle. 

Les membres du conseil d’administration agissent à titre de bénévole et leur rôle est d’orienter les prises de position de la Chambre de commerce et veiller au développement socioéconomique de son territoire. Notez qu’être un membre délégué de la CCVD et avoir soldé sa dernière cotisation est un critère de base pour être élu au sein du conseil d’administration. Les assemblées générales régulières ont lieu habituellement le 2e lundi du mois à 16 heures, sauf en période estivale. 

La période de candidature est en cours jusqu’au 19 mai 2023.

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18 lauréats au Gala de l’Entreprise 2023

C’est sous le thème « Droit Devant » que s’est tenu le 43e Gala de l’Entreprise organisé par la Chambre de commerce de Val-d’Or. La soirée, dans sa formule classique souper spectacle, a permis d’honorer 29 finalistes et couronner 18 lauréats s’étant démarqués au cours de l’année 2022.

Voici la liste des lauréats ET finalistes du Gala de l’Entreprise :

Service à la clientèle –
Entreprise de vente

Lauréat: La Galerie du Livre
Finaliste : Aki – Épicerie & boutique écoresponsable
Finaliste : Boutique Shaman  		Service à la clientèle –
Entreprise de service

Lauréat : Groupe Euphoria
Finaliste : Balthazar Café
Finaliste : Centre DÉFI		Production et Transformation  

Lauréat : Spiritueux Alpha Tango
Finaliste : Torréfacteur sans frontière
Finaliste : Uniboard Canada
Développement des marchés   Lauréat :  ASDR Canada
Finaliste : Ékorce
Finaliste : L. Fournier et fils
Investissement –
Moins de 500 000$

Lauréat : Torréfacteur sans frontière
Finaliste : Boutique Shaman
Finaliste : Groupe Euphoria 
Investissement –
Entre 500 000$ et 3M$

Lauréat : Zone Chasse & Pêche / Ecotone Val-d’Or
Finaliste : Forage Nordik Finaliste : Machinerie St-Pierre
Investissement 3M$ et plus

Lauréat : Uniboard Canada Finaliste : Mines d’Or Wesdome Complexe minier Kiena
Finaliste : Sayona		Employeur de choix

Lauréat : Construction KG2
Finaliste : ASDR Canada
Finaliste : Mines Agnico Eagle
Persévérance scolaire et Formation

Lauréat : L. Fournier & Fils Finaliste : Centre DÉFI
Finaliste : Machinerie St-Pierre 
L’Audacieux

Lauréat : Ekorce
Finaliste : Nomas physiothérapie animale
Finaliste : Solurail Logistique inc  		Jeune entreprise

Lauréat : Nomas physiothérapie animale
Finaliste : Dans La Prairie
Finaliste :  Spiritueux Alpha Tango		Pérennité

Lauréat : Groupe Poirier de Val-d’Or
Finaliste : Chaussures R. Leclerc
Finaliste : Gilles Bélanger Électrique
Filon écoresponsable

Lauréat : Pharmacie C. Prévost et K. Rochette-Jalbert
Finaliste : Aki – Épicerie & boutique Écoresponsable
Finaliste : Eldorado Gold Québec		Engagement socioéconomique

Lauréat : Partenariat Canadian Malartic
Finaliste : Eldorado Gold Québec
Finaliste : Groupe Poirier de Val-d’Or

Les Prix Spéciaux 2023 :

Prix spécial du jury

 Les Foreurs de Val-d’Or		Filon Paul-Giroux

 M. Jean-Claude Babin		Personnalité de l’année

 Mme Line Bizier		Entreprise de l’année

 Groupe Poirier Val-d’Or

Prix spécial du Jury | Les Foreurs de Val-d’Or

Le Filon Prix Spécial du Jury a été remis à l’entreprise Les Foreurs de Val-d’Or qui fête sa 30e saison au sein de la Ligue de hockey junior majeur du Québec. Des bâtisseurs qui, dès 1976, ont débuté les démarches pour obtenir une concession, jusqu’aux 1000 joueurs qui ont porté le chandail vert et or, en passant par les trois Coupes du Président ramenées à la maison, l’histoire de cette grande famille qu’est les Foreurs marque année après année l’histoire de Val-d’Or. En plus de s’impliquer activement dans la communauté et inspirer les jeunes de notre région, l’équipe qui a joué en 2022 son 2000e match a aussi tissé de nombreux partenariats d’affaires avec le milieu. Le comité Jury a voulu reconnaître le travail accompli depuis trois décennies, mais aussi le dévouement du groupe d’actionnaires qui depuis 10 ans, mettent tout en œuvre pour faire rayonner les Foreurs de Val-d’Or.

Filon Paul-Giroux | M. Jean-Claude Babin

Le Filon Paul-Giroux, qui est remis à une personne qui a fait preuve d’un engagement soutenu et exceptionnel dans son secteur d’activité, a été décerné à M. Jean-Claude Babin. Grand passionné des sports et loisirs, le récipiendaire a démontré depuis plus de 50 ans de la ténacité, du courage et une grande vision dans chacune de ses réalisations.

Véritable pionnier des sports régionaux, M. Babin est notamment à l’origine de la création des finales régionales centralisées des Jeux du Québec et de la création de l’Association régionale du Sport étudiant. Il a été aussi été l’un des instigateurs qui ont menés à l’implantation d’une équipe de la Ligue de hockey junior majeur à Val-d’Or. Cet hommage est le fruit d’une longue implication qui a laissé un héritage précieux dans la communauté des sports et loisirs en Abitibi-Témiscamingue.

Personnalité de l’année | Mme Line Bizier

Mme Line Bizier est une personnalité très active au sein de la communauté, qui mérite d’être reconnue notre seulement pour ses talents d’artiste et d’entrepreneure, mais aussi les nombreux engagements qu’elle porte avec dévouement. En 2022, avec son conjoint Daniel, elle notamment pu célébrer le 20e anniversaire de Tattoo Piercing Illimité, avec un grand spectacle métal qui a permis de remettre 4 000$ à la Piaule de Val-d’Or. En septembre dernier, elle a aussi agi à titre de présidente du Bal en Blanc du Gala-Mode Kiwanis Lemieux puis, en octobre, comme présidente d’honneur de la nuit des sans-abris. Depuis quatre ans, Mme Bizier est aussi présidente du Regroupement des gens d’affaires du centre-ville de  Val-d’Or, pour lequel elle organise bénévolement plusieurs activités comme la vente-trottoir, l’Halloween et les activités de Noël. Déterminée, positive, fonceuse et authentique, Mme Bizier travaille avec cœur à faire avancer le centre-ville de Val-d’Or, mais aussi à redonner à l’ensemble de la communauté.

Entreprise de l’année | Groupe Poirier Val-d’Or 

En 60 ans, le nom Poirier est devenu synonyme de service à la clientèle exemplaire, mais aussi de proximité. L’entreprise familiale de 4e génération s’impose dans le milieu automobile par sa volonté de prendre des risques et d’innover, mais surtout par ses valeurs. Les liens qui unissent cette famille se reflètent non seulement dans l’expérience client, mais aussi dans l’attention portée vers le bien-être des employés. La qualité de vie en entreprise permet de souder l’esprit d’équipe et fait partie intégrante de son succès. Redonner à la population et encourager l’achat local est aussi au cœur des priorités; la MOdite belle récolte Poirier en est un bel exemple. Aller plus loin dans la façon de servir sa clientèle, se démarquer comme employeur de choix, continuer de grandir, et ce, tout en étant des leaders positifs auprès de la communauté : voilà qui résume six décennies d’une belle histoire qui perdure.

Le Gala de l’Entreprise

La Chambre de commerce organise depuis maintenant 43 ans le Gala de l’Entreprise, ce prestigieux gala qui reconnaît les réussites entrepreneuriales des petites, moyennes et grandes entreprises. C’est à un comité Jury entièrement indépendant de la Chambre de commerce qu’est revenue la minutieuse tâche d’analyser les candidatures et de désigner les finalistes et les lauréats.

À propos de la CCVD

La Chambre de commerce de Val-d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte plus de 1 115 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisateur, porte-parole et défenseur des entreprises de son territoire. 

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29 finalistes au Gala de l’Entreprise 2023

C’est lors d’un 5 à 7 au Conservatoire de musique de Val-d’Or que 29 entreprises ont été nommées finalistes au Gala de l’Entreprise 2023. Cet évènement incontournable, qui se tiendra le 22 avril, est organisé pour une 43e édition par la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) afin de souligner les accomplissements et réussites des entreprises qui se démarquent à travers la communauté d’affaires.

C’est à un comité Jury entièrement indépendant de la CCVD qu’est revenue la tâche d’analyser les 105 dossiers de candidature et de désigner les finalistes et lauréats. « Autant qu’analyser un aussi grand nombre de candidatures mène souvent à des décisions déchirantes, je crois sincèrement que le comité a su faire preuve d’intégrité dans l’ensemble du processus. Ces entrepreneurs ont de quoi être très fiers; c’est une minorité d’entreprises qui réussit à se tailler une place en tant que finalistes. » explique Marie-Claude Robert, présidente du comité Jury. Les finalistes n’apprendront que le 22 avril, lors du gala, dans quelle(s) catégorie(s) ils sont nommés.


Les finalistes du Gala de l’Entreprise sont :

Aki – Épicerie & boutique écoresponsable

ASDR Canada

Balthazar Café

Boutique Shaman

Centre DÉFI

Chaussures R. Leclerc

Construction KG2

Dans La Prairie

Ékorce

Eldorado Gold Québec

Forage Nordik

Gilles Bélanger Électrique

Groupe Poirier de Val-d’Or

L. Fournier et fils

La Galerie du Livre

Les Barbiers et Les Coiffeuses Euphoria

Les Foreurs de Val-d’Or

Machinerie St-Pierre

Mines Agnico-Eagle

Mines d’Or Wesdome – Complexe minier Kiena

Nomas physiothérapie animale

Partenariat Canadian Malartic

Pharmacie C. Prévost et K. Rochette-Jalbert

Sayona

Solurail Logistique

Spiritueux Alpha Tango

Torréfacteur sans frontière

Uniboard Canada

Zone Chasse et Pêche / Ecotone Val-d’Or


Droit devant                                                                                                     

« Cette année, nous avons choisi d’y aller avec la thématique Droit devant qui fait référence à la direction que la communauté d’affaires valdorienne prendra pour affronter les prochains projets. Que ce soit la revitalisation du centre-ville, la pénurie de main-d’œuvre ou encore la crise climatique, nos commerçants se dirigent tous dans le même sens pour s’adapter aux multiples changements. C’est pourquoi cette année, le gala se voudra rassembleur, énergique et mémorable! » explique Mme Gauthier, présidente de la 43e édition du Gala de l’Entreprise.

Lors du 5 à 7 de dévoilement, chacun des finalistes s’est vu remettre une œuvre originale de l’artiste valdorien Maxime Contré. Reflétant un rêve collectif, l’œuvre de l’artiste Maxime Contré est représentée par trois oiseaux sortis de l’esprit de six têtes. Ces visages symbolisent la diversité et la coopération mises de l’avant par les différents acteurs engagés dans la vitalité de notre ville. Incarnant la liberté, les oiseaux sont aussi reconnus pour se déplacer en groupe, tous dans la même direction. La thématique Droit devant résonne avec ce désir d’aller de l’avant collectivement à l’image de ses créatures oniriques.

La CCVD a également lancé une capsule mettant en vedette les entreprises finalistes. Réalisée par Adama Productions, cette vidéo fait allusion à la thématique puisque nos partenaires se retrouvent ensemble dans une voiture qui se dirige droit devant vers le cœur de la ville de Val-d’Or. Ces derniers se sont rejoints pour découvrir les noms de nos nouveaux finalistes sous la forme du jeu Taxi Payant. Pour visionner cette capsule, cliquez ici.

Les particuliers sortent gagnants, les entreprises demeurent sur leur appétit

Val-d’Or, le 22 mars 2023 – Bien qu’elle accueille favorablement la réduction de la fiscalité des particuliers, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce de Val-d’Or sont déçues de constater que pour rencontrer cet objectif, le gouvernement du Québec sacrifiera des versements au Fonds des générations pour financer une baisse d’impôt adressée uniquement aux particuliers. Bien qu’elles soulignent le congé fiscal pour les grands projets d’investissement, elle s’attendent du gouvernement qu’il accorde un traitement similaire à l’ensemble des entreprises québécoises.

La Chambre de commerce de Val-d’Or salue également les mesures fiscales prévues au Régime des rentes du Québec (RRQ) qui correspondaient à des attentes prébudgétaires que la FCCQ avait exprimées, pour inciter les travailleurs expérimentés à demeurer sur le marché du travail, sans oublier les sommes prévues pour améliorer l’intégration des nouveaux arrivants. Certaines mesures retrouvées en développement régional répondent à des attentes exprimées également par la FCCQ, entre autres concernant le soutien au secteur touristique, la téléphonie cellulaire et les services de garde éducatifs.

Résister à la tentation d’utiliser le Fonds des générations pour financer des engagements électoraux

« En matière de baisse d’impôt, nous sommes d’accord avec la destination, mais pas avec le véhicule choisi par le gouvernement. Ce type d’annonce ouvre malheureusement la porte à financer d’autres missions que celle d’assurer aux prochaines générations, des finances publiques saines au Québec », a déploré Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.

« La baisse d’impôt concerne cette fois les particuliers, mais il faudrait penser à réduire également la fiscalité des entreprises, en particulier des PME dès les prochains énoncés budgétaires. Elles ont subi elles aussi au cours des derniers mois les conséquences de l’inflation, notamment dans leurs coûts d’exploitation, de transport et d’approvisionnement. Nous rappelons que le gouvernement a fait le choix récemment de ne pas les inclure dans la limitation des hausses des tarifs d’électricité à 3% plutôt que 6,4%, comme pour les particuliers », a poursuivi Charles Milliard.

La FCCQ et la Chambre de commerce de Val-d’Or rappellent que l’importante hausse de l’inflation a généré plusieurs impacts négatifs dans l’économie, à l’exception d’une hausse des revenus étatiques plus élevée, en comparaison à ce qui avait été anticipé dans le dernier budget. Cette disponibilité en liquidités aurait pu servir le gouvernement dans le financement de son engagement électoral.

Travailleurs expérimentés et nouveaux arrivants : des solutions à la rareté de main-d’œuvre

La FCCQ se réjouit de constater que le gouvernement accorde la possibilité de cesser les cotisations au RRQ pour les bénéficiaires d’une rente de retraite de 65 ans ou plus, et de mettre fin à l’obligation de cotiser au RRQ pour les travailleurs de plus de 72 ans.

« Il s’agit d’une recommandation prébudgétaire importante que nous avions présentée dans le cadre des consultations du gouvernement, soit de rendre facultatif le versement de cotisations au RRQ pour les travailleurs de 65 ans et plus. Toutes les générations de travailleurs sont des atouts pour les employeurs, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Ils peuvent mettre la main à la pâte, et contribuer à atténuer ces impacts négatifs. Il en va de même pour les nouveaux arrivants, qui grâce à une bonne intégration en particulier en région, contribuent au marché du travail. On s’y engage d’ailleurs à contribuer à l’effort grâce à notre programme Vision et Inclusion, dévoilé le mois dernier » a renchéri Charles Milliard.

Par contre, la FCCQ et la Chambre de commerce de Val-d’Or demeurent sur leur appétit concernant les mesures d’aides pour les petites et moyennes entreprises. Elles rappellent qu’un des enjeux qu’elles doivent rencontrer est de mettre en œuvre l’ensemble des conditions favorisant le transfert de leurs entreprises. Par exemple, une mesure qui répondrait aux besoins et qui permettrait de favoriser le repreneuriat, serait d’assouplir les règles fiscales pour permettre aux entrepreneurs cédant d’effectuer un transfert de contrôle graduel de leur entreprise, plutôt que d’obliger un transfert à 50 % + 1, ce que bon nombre d’entrepreneurs ne sont pas prêts à faire du premier coup, préférant un transfert progressif. Malheureusement, cette mesure ne se retrouve pas dans le budget du Québec 2023-2024.

Congé fiscal pour grands projets d’investissement pourrait être un levier de développement régional

Un nouveau congé fiscal pour grands projets d’investissement remplacera une précédente mesure similaire, en souhaitant cibler un nombre plus élevé de secteurs d’activités, pour environ 100 nouveaux projets d’investissement d’au moins 100 M$, jusqu’à 25% des investissements admissibles, en réduisant la période maximale pour en bénéficier désormais fixée à 10 ans. Cette mesure fiscale permettra à une entreprise de bénéficier d’un congé d’impôt sur le revenu et de cotisation de l’employeur au Fonds des services de santé.

« Il s’agit d’une mesure intéressante qui pourrait servir de levier de développement à plusieurs régions, entre autres du côté de l’attrait des investissements privés. Il faudrait s’assurer que celle-ci soit connue afin qu’elle puisse être utilisée par les promoteurs, pour ainsi favoriser le développement d’une centaine de nouveaux projets à travers le Québec, et ainsi se démarquer entre autres à l’échelle internationale face aux autres juridictions en compétition pour l’attrait des investissements privés. Le gouvernement a la responsabilité que les opportunités de développement régional soient bien mises en valeur, et les chambres de commerce locales sont d’ailleurs de très bonnes vectrices d’information non seulement pour mettre en lumière les projets d’investissements, mais aussi ces mesures fiscales incitatives », a soutenu Valérie Gourde, présidente de la Chambre de commerce de Val-d’Or.

Développement régional : Des mesures supplémentaires auraient été nécessaires

La FCCQ remarque que des sommes intéressantes sont prévues en matière de développement régional, entre autres pour appuyer le développement des services de garde éducatifs, en plus des secteurs bioalimentaires, forestiers ainsi que touristiques et culturels. Il faudrait s’assurer que l’aide soit véritablement répartie équitablement pour les actifs touristiques retrouvés sur l’ensemble du territoire, en plus de Montréal, Québec et Gatineau.

Concernant les mesures présentées pour répondre à la pénurie de logements, le gouvernement prévoit désormais 650 M$ sur six ans, afin de construire 1 500 nouveaux logements abordables, dont 500 unités en collaboration avec le secteur privé, portant le nombre de nouveaux logements annoncés à 5 250 logements depuis 2019-2020.

« Les besoins en construction de nouveaux logements locatifs sont très élevés, et cette pénurie affecte plusieurs entreprises dans le recrutement et la rétention des employés, entre autres dans nos régions québécoises. Si cette offre n’existe pas, comment amener les travailleurs à venir combler les postes vacants et contribuer à la vitalité économique régionale. Il en va de même pour les autres services comme le manque de places en services de garde éducatifs, ou les infrastructures publiques nécessaires à l’évolution d’une collectivité », a mentionné Mme Gourde.

« Nous demeurerons vigilants pour s’assurer que les sommes annoncées aujourd’hui par le ministre des Finances, Éric Girard, seront suffisantes pour répondre aux besoins des régions. Parmi les exemples, le gouvernement a prévu faire un effort dans les deux prochaines années pour finalement compléter la couverture cellulaire du territoire québécois et s’assurer de convertir celui-ci à la technologie 5G. Il sera nécessaire de voir si ces initiatives seront suffisantes pour concrétiser le réseau », a conclu Mme Gourde.

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Grâce à son vaste réseau de 123 chambres de commerce et 1 200 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

À propos de la Chambre de commerce de Val-d’Or La Chambre de commerce de Val-d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte près de 1 150 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisateur, porte-parole et défenseur des entreprises de son territoire.

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Outiller nos entreprises pour la revitalisation du centre-ville

Val-d’Or, le 21 mars 2023 — Dans les dernières semaines, c’est près de 20 entreprises qui ont bénéficié de coaching personnalisé pour se préparer à l’approche des travaux de revitalisation. Daniel Tanguay, président-directeur général de Détail Formation, accompagnait les commerçants de la 3e Avenue pour leur offrir des conseils spécifiques à leur situation. Cet événement a été rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et de la ville de Val-d’Or.

Dans le but de leur permettre de bien se préparer en vue des travaux importants à venir ainsi qu’à maintenir l’achalandage pendant ceux-ci, la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD), la Ville de Val-d’Or et Services Québec se sont unis pour outiller les entreprises qui seront touchées par la revitalisation du centre-ville. Ainsi, à la suite d’une formation offerte le 31 janvier dernier, un guide Comment se préparer aux travaux de réfection de sa rue commerciale a été distribué aux commerçants de la 3e Avenue. Pour compléter le tout, la semaine dernière, les entreprises qui le souhaitaient ont eu accès à une banque d’heures d’accompagnement personnalisé gratuitement en compagnie de M. Tanguay. Ce dernier a notamment prodigué des conseils en matière de marchandisage, stratégies de marketing, attraction et fidélisation de la clientèle.

« À l’approche de la revitalisation, nous avions le désir d’offrir un soutien concret à nos commerçants et entreprises. Notre objectif était de les inciter à préparer en amont leur stratégie en prévision des travaux de réfection au centre-ville afin de mieux guider leur précieuse clientèle. La formation, le guide et la banque d’heures sont des solutions concrètes qui viennent contribuer à soutenir nos membres qui vivront ces travaux de près », explique Valérie Gourde, présidente de la CCVD.

« Pour les membres du conseil municipal, il est important de déployer des initiatives pour soutenir nos entreprises locales et minimiser les impacts des travaux à venir. Ce coaching personnalisé s’inscrit parfaitement dans cette volonté. Nous sommes donc très heureux de la réponse des commerçants et nous tenons à les remercier d’avoir pris le temps de faire cette démarche. Ce sont toutes nos actions combinées qui feront une différence », affirme Céline Brindamour, mairesse de Val-d’Or.

À propos de la CCVD

La Chambre de commerce de Val-d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte près de 1 150 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisateur, porte-parole et défenseur des entreprises de son territoire.

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Lancement du Prix Diversité

Val-d’Or, le 6 février 2023 – Le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Est (CJEAE) et la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) s’associent pour lancer la toute première édition du Prix Diversité. Les entreprises, organismes à but non lucratif et institutions sont donc appelés à soumettre dès maintenant leur candidature. Le Prix Diversité sera décerné à une organisation qui se démarque par son engagement et ses bonnes pratiques de gestion liées à la diversité ethnoculturelle.

Cette initiative est rendue possible grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités pour le CJE et la CCVD.

« L’emploi joue un rôle clé pour favoriser l’établissement et l’intégration des personnes qui choisissent de s’établir dans les régions du Québec. Avec le Prix Diversité, nous souhaitons souligner les efforts d’entreprises et d’organismes qui, par leurs initiatives et leurs bonnes pratiques, facilitent l’inclusion, l’enracinement et la participation en français des personnes immigrantes sur le territoire québécois. Leurs actions se joignent à notre mission collective de créer et de maintenir des collectivités encore plus accueillantes et inclusives », souligne madame Christine Fréchette, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

« Nous sommes bien fières de nous associer avec le CJEAE pour offrir une reconnaissance aux entreprises qui misent sur un management interculturel dynamique et novateur. Val-d’Or est, depuis toujours, une terre d’accueil pour des dizaines de nationalités. Le multiculturalisme est une richesse de notre territoire et encore aujourd’hui, avec les défis de main-d’oeuvre en région, nos gestionnaires font de plus en plus appel aux travailleur(euse)s issu(e)s de l’immigration. Cela les amène nécessairement à adopter des pratiques adaptées aux besoins de leurs employés. Ce prix permettra donc de mettre en valeur ceux qui déploient un effort considérable pour prendre en compte les différences culturelles de chacun et ainsi améliorer l’efficacité collective à l’interne. » affirme Mme Hélène Paradis, directrice générale de la CCVD.

« Tel que nous le savons, le processus d’intégration des personnes issues de l’immigration passe, généralement, par l’obtention d’un emploi. Ayant comme objectif de travailler en collaboration avec les acteurs du milieu afin de favoriser l’installation et l’établissement durable des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles, nous avons travaillé de concert avec la CCVD afin d’offrir une reconnaissance aux entreprises qui se démarquent par leur milieu de travail inclusif. Les balbutiements de cette collaboration nous permettent de lancer, aujourd’hui, la toute première édition du Prix Diversité. Nous souhaitons que ce prix puisse amener d’autres entreprises à s’inspirer des bonnes pratiques de gestion liées à la diversité ethnoculturelle et de faire valoir le travail des personnes immigrantes au sein de leur milieu de travail. » Affirme Mélanie Racette, directrice générale du Carrefour jeunesse-emploi d’Abitibi-Est.

Le récipiendaire du Prix Diversité sera dévoilé lors de la deuxième édition de la Matinée Diversité qui se tiendra en mai 2023. Le lauréat se méritera un trophée créé spécifiquement pour l’occasion par un artiste régional, de même que le tournage et la réalisation d’une capsule promotionnelle sur leur engagement en matière de diversité ethnoculturelle.

Soumettre sa candidature
Pour soumettre leur candidature, les entreprises et organismes sont invités à remplir le court formulaire disponible ici ou au www.ccvd.qc.ca dans la section « Projets – Diversité et Immigration ». La place accordée au sein de l’organisation à la diversité ethnoculturelle, les initiatives mises en place afin de favoriser l’inclusion et l’enracinement de la main-d’œuvre immigrante et les ressources mises en place et/ou consultées afin d’assurer un climat de travail sain et harmonieux sont parmi les critères qui seront évalués.

La période de mise en candidature se terminera le 3 mars 2023, 16 h.


À propos de la CCVD
La Chambre de commerce de Val d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte près de 1 150 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisate ur, porte parole et défenseur des entreprises de son territoire.

À propos du CJEAE
Le CJEAE est un organisme communautaire ayant pour mandat d’accompagner les jeunes adultes et les personnes immigrantes à se découvrir, à croire en eux, à se réaliser et à trouver leur place dans la Vallée-de-l’Or. Les services et activités du CJEAE visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes adultes de la Vallée-de-l’Or et sont offerts de manière complètement gracieuse. Notre philosophie d’intervention se veut centrée sur les besoins des jeunes adultes et orientée vers une approche globale, laquelle tient compte de l’individu dans son environnement, soit de ses conditions de vie et de ses besoins.

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La hausse des tarifs d’électricité limitée à 3% doit être étendue aux entreprises, selon la CCVD et la FCCQ

Val-d’Or, le 2 février 2023 – La Chambre de commerce de Val-d’Or et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) recommandent de limiter à 3% la hausse des tarifs d’électricité prévue cette année pour les entreprises québécoises, au même titre que les clients résidentiels, afin d’atténuer les impacts de l’inflation. C’est ce que la FCCQ a présenté au ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Pierre Fitzgibbon, et aux parlementaires présents lors de sa participation aux consultations publiques sur le projet de loi n° 2 à l’Assemblée nationale.

Le mémoire de la FCCQ peut être consulté en ligne ici.

«Considérant la situation économique actuelle, le gouvernement doit s’assurer que la hausse des tarifs d’électricité ne devienne pas un fardeau supplémentaire pour les entrepreneurs. Sans un plafonnement des tarifs, la rétention d’entreprises et le développement général du tissu entrepreneurial de la Vallée-de-l’Or seraient négativement affectés.» explique Valérie Gourde, présidente de la CCVD.

« Nous regrettons de constater que le projet de loi n° 2 dans son état actuel entraînerait des hausses de tarifs d’électricité allant de 4,2 à 6,4 % pour les entreprises québécoises. Cette absence de considération soulève du mécontentement des entrepreneurs, de la PME jusqu’à la grande entreprise », a affirmé Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.

« Pourtant, les entreprises doivent composer avec une augmentation des coûts des matières premières, de la main-d’oeuvre, du transport et des déplacements des marchandises, de la production, et ce, tout en devant présenter des prix plus élevés pour les consommateurs. Dans une perspective d’équité, nous recommandons au gouvernement de limiter ces hausses de tarif à 3%, comme pour les particuliers », a réclamé M. Milliard.

Rappelons que, dans la forme actuelle, le projet de loi n°2 limite à 3 % la hausse des tarifs d’électricité des particuliers, c’est-à-dire principalement la clientèle « résidentielle ». La clientèle « affaires », incluant les
clients industriels de moyenne puissance (tarif M) et grande puissance (tarif L) ne serait pas assujettie à cette limite.

Projets de plus 5 mégawatts
Le projet de loi n° 2 prévoit également que désormais, tout projet de plus de 5 mégawatts (MW) se voit dans l’obligation d’obtenir l’autorisation du ministre pour recevoir une distribution d’électricité de la part d’Hydro-Québec. Considérant les défis auxquels Hydro-Québec est confrontée pour les prochaines années en matière de gestion énergétique, la FCCQ peut très bien comprendre la société d’État de vouloir ne plus être obligée d’aller de l’avant avec tous les projets de plus de 5 MW qui l’éloigneraient de ses objectifs du plan stratégique 2022-2026.

Toutefois, cette disposition soulève des questionnements et des préoccupations chez des entreprises, à moyen et long terme. Cet article amène une perception qu’une porte pourrait éventuellement être ouverte à des interventions politiques prises sur des bases idéologiques et contraires à la croissance économique et aux intérêts du Québec.

« Par souci de transparence et pour éviter une évaluation politique des projets, on recommande ainsi au gouvernement de préciser par voie règlementaire dès que possible les critères d’évaluation, ainsi que la pondération qui seront utilisés par le ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, pour déterminer la proportion entre les retombées économiques et les critères sociaux et environnementaux, en plus des capacités techniques du demandeur », a conclu Charles Milliard.

À propos de la CCVD
La Chambre de commerce de Val-d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte près de 1 150 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisateur, porte-parole et défenseur des entreprises de son territoire.

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Grâce à son vaste réseau de 120 chambres de commerce et 1 200 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

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Le réseau des chambres de commerce distribuera 20 M$ pour aider les petites entreprises touristiques à saisir les opportunités de la relance

Val-d’Or, le 13 janvier 2023 – Suite au lancement du Projet d’aide aux petites entreprises touristiques qui prévoit des investissements totalisant 40 millions de dollars consentis à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et au Réseau des SADC et CAE, la Chambre de commerce de Val-d’Or salue la volonté du gouvernement de vouloir valoriser un secteur économique vital comme l’industrie touristique et entend distribuer les montants disponibles dans des projets vitaux à la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

Ce projet d’aide à la relance, annoncé le 11 janvier 2023 par l’honorable Pascale St-Onge, ministre des Sports et ministre responsable de Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), vise à accorder des contributions non remboursables aux petites entreprises touristiques. L’aide financière de DEC leur permettra de réaliser des projets d’investissement pour adapter ou développer leurs produits et leurs services en fonction des besoins de la clientèle.

Grâce aux deux contributions non remboursables de 20 millions de dollars versés respectivement à la FCCQ et au SADC et CAE en vertu du Fonds d’aide au tourisme de DEC, ce projet d’aide sera déployé sur l’ensemble du territoire québécois grâce à l’union des forces de ces deux partenaires du développement économique régional. Ce projet est complémentaire aux interventions des autres partenaires pour appuyer une industrie touristique lourdement affectée par les conséquences de la pandémie.

« Ces sommes ne seront versées en publicités et démarches marketing, mais bien pour aider directement les petites entreprises à développer leurs offres de services touristiques après plus de deux années difficiles. Les 123 chambres de commerce affiliées sont au service de la réussite des entreprises du Québec et disposent d’un savoir-faire unique pour concrétiser les projets de relance comme celui que nous réalisons auprès des petites entreprises touristiques. Grâce à ce projet, nous souhaitons aider, avec notre partenaire, le Réseau des SADC et CAE, plus de 1 000 entreprises », explique Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.

« Nous sommes très heureux de pouvoir répandre la bonne nouvelle de ce projet de la FCCQ. Grâce à un travail conjoint avec la SADC de la Vallée-de-l’Or, nous espérons faire une réelle différence dans nos entreprises touristiques d’ici. Ce petit coup de pouce encouragera certainement nos entrepreneurs à persévérer malgré la difficulté du contexte des dernières années dans le domaine du tourisme. » mentionne Valérie Gourde, présidente de la CCVD.

À propos de la CCVD

La Chambre de commerce de Val-d’Or est un organisme à but non lucratif qui compte près de 1 150 délégués actifs au sein de la communauté d’affaires. Ayant pour mission de promouvoir le développement socioéconomique, la CCVD agit comme partenaire mobilisateur, porte-parole et défenseur des entreprises de son territoire. 

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec

Grâce à son vaste réseau de près de 123 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

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43e édition du Gala de l’Entreprise

Val-d’Or, le 1 novembre 2022 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a procédé au lancement officiel de la 43e édition du Gala de l’Entreprise qui se déroulera sous la thématique Droit devant. Les entreprises sont invitées à soumettre dès maintenant leur candidature dans l’une ou plusieurs des 16 catégories, et ce, jusqu’au lundi 23 janvier 2023. Les lauréats seront dévoilés lors de la prestigieuse soirée du Gala de l’Entreprise qui se tiendra le 22 avril.

Mise en candidature

« Le Gala de 2023 sera un événement audacieux qui s’alignera parfaitement avec la manière d’envisager les prochains défis de notre ville. Nous voulons faire briller la résilience de notre communauté d’affaires, qu’on remarque à travers tous leurs accomplissements. L’ouverture d’esprit, la volonté d’aller tous de l’avant et de faire rayonner notre territoire, c’est là la richesse profonde de notre célébration » affirme Hélène Paradis, directrice générale de la Chambre de commerce.

« Nous rappelons que tous les types d’entreprises peuvent trouver une catégorie parmi les 15, où se démarquer. Certaines du lot ont même été mises à jour afin de suivre la réalité actuelle de notre communauté entrepreneuriale. Les inscriptions sont à la portée de tous et nous avons des personnes-ressources disponibles pour accompagner les entreprises dans leur démarche si elles le souhaitent » poursuit madame Paradis.

Dès la fin janvier, un comité Jury entièrement indépendant de la CCVD procédera à l’analyse des dossiers de candidatures et se réunira pour délibérations afin d’identifier les finalistes et les lauréats de cette 43e édition.

La thématique Droit devant

Le lancement officiel de cette célébration, présidée par Annie Gauthier, fut également l’occasion de dévoiler la thématique Droit devant. « Cette année, nous nous retrouvons avec la thématique Droit devant qui fait référence à la direction que la communauté d’affaires valdorienne prendra pour affronter les prochains projets. Que ce soit la revitalisation du centre-ville, la pénurie de main-d’œuvre ou encore la crise climatique, nos commerçants se dirigent tous dans le même sens pour s’adapter aux multiples changements. C’est pourquoi cette année, le gala se voudra rassembleur, énergique et mémorable! » explique Mme Gauthier.

Comment participer

Les cahiers de candidature sont disponibles via le site web de la Chambre de commerce, au www.ccvd.qc.ca, sous l’onglet « Gala de l’Entreprise – Poser sa candidature ». La Chambre de commerce offre, aux entreprises qui le souhaitent, l’aide d’une personne-ressource pour remplir leur cahier de candidature. Pour toute information supplémentaire, les entreprises sont invitées à communiquer avec nous par courriel au info@ccvd.qc.ca ou par téléphone au 819 825-3703. Les cahiers de candidature doivent être déposés avant le 23 janvier 2023, 16h.

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