La Chambre de commerce de Val-d’Or est présentement à la recherche d’une ressource pour combler son poste de direction générale.
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
En prévision de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et de la Journée du chandail orange qui se tiendront le 30 septembre, certaines entreprises réfléchissent à leurs actions et aux diverses façons de démontrer leur soutien.🧡
En septembre 2023, nous avons transmis à nos membres une infolettre spéciale contenant quelques pistes qui, nous l’espérons, ont alimenté la réflexion de chacun. Pour cette année, nous la rendons publique de manière à en inspirer d’autres qui aimeraient contribuer à la réconciliation à leur manière.
Nous vous invitons aussi au Rassemblement au nouveau lieu extérieur d’enseignement, de partage et de réconciliation pour une cérémonie symbolique et une marche solidaire, événement s’inscrivant dans la programmation de la grande marche « Mamu Nikantetau », signifiant « Avançons ensemble » en innu-aimun. L’événement est organisé en collaboration entre l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et Puamun Meshkenu.
Qu’est-ce que la journée nationale de la vérité et de la réconciliation et la Journée du chandail orange ?
Depuis 2013, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est l’occasion de rendre hommage aux enfants qui n’ont jamais pu retourner chez eux et aux survivants des pensionnats ainsi qu’à leurs familles et leurs communautés. La commémoration publique de l’histoire tragique et douloureuse des pensionnats et de leurs séquelles durables est un élément essentiel du processus de réconciliation.
La création de ce jour férié fédéral est le résultat d’amendements législatifs apportés par le Parlement.
La Journée du chandail orange, quant à elle, est une journée de commémoration organisée par les communautés autochtones visant à sensibiliser aux conséquences intergénérationnelles des pensionnats sur les individus, les familles et les communautés, et à promouvoir le concept « Chaque enfant compte ». Le chandail orange est un symbole de la dépossession de la culture, de la liberté et de l’estime de soi dont ont été victimes les enfants autochtones pendant plusieurs générations.
La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et la Journée du chandail orange ont toutes deux lieux le 30 septembre.
Source : https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/journee-nationale-verite-reconciliation.html
Comment souligner cette journée en milieu de travail ?
Cette journée est une bonne occasion pour en apprendre davantage sur l’histoire, la richesse et la diversité des cultures des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Vous pourriez profiter de ce moment pour partager des informations à vos employés afin qu’ils puissent se sensibiliser et s’éduquer sur la réalité des peuples autochtones, que ce soit en mettant à leur disposition de la documentation, des formations en ligne ou en leur accordant du temps pour consulter des ressources que vous leur proposerez.
Voici quelques suggestions et liens intéressants :
Pour en savoir plus sur les formations incluses dans cette promotion
Pour obtenir le code promo afin de profiter du rabais offert en exclusivité à nos membres, ou si vous avez des questions, communiquez avec nous au 819 825-3703 ou par courriel à l’adresse info@ccvd.qc.ca
Nous vous recommandons de prendre le temps de réfléchir à vos valeurs et à la façon dont vous souhaitez contribuer à la réconciliation, et ce, même si vous ne prévoyez pas d’actions directement en lien avec la journée du 30 septembre cette année.
Ce temps d’arrêt sur vos motivations réelles et votre sincérité à travers la démarche vous permettra de mettre en place des actions porteuses et durables. Bonne réflexion !
Plus de 5 000 $ en prix à gagner avec une nouvelle campagne pour fidéliser la clientèle du centre-ville pendant les travaux
Val-d’Or, 15 juillet 2024 – Afin de soutenir les commerces et restaurants du centre-ville pendant les travaux de revitalisation, la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) lance le Passeport des avenues. Le concept est simple : les clients font étamper leur passeport lorsqu’ils font un achat dans l’une des 33 entreprises participantes. Pour être admissibles au tirage de plus de 5 000 $ en prix, ils doivent cumuler des étampes dans six lieux différents.
« L’objectif est d’inciter les gens à fréquenter le centre-ville malgré les travaux en cours, puisque les commerces et restaurants demeurent ouverts et accessibles. Nous souhaitons également rappeler les avantages de consommer localement et de soutenir les entreprises qui contribuent au dynamisme de notre territoire. C’est important d’être fidèles à nos commerces favoris, mais il y a aussi de belles opportunités de faire des découvertes. » explique Valérie Gourde, présidente de la CCVD.
Les passeports seront distribués par l’équipe de la CCVD à son kiosque au Parc Albert-Dumais pendant la vente trottoir, du 18 au 20 juillet prochain. Il sera également possible de se procurer un passeport à La Tanière Épicerie Gourmande, La Belle Folie et chez Tattoo-Piercing illimité. La campagne se poursuivra jusqu’au 1er septembre 2024.
Lorsque le passeport a été étampé dans six entreprises différentes, le client doit remplir le formulaire en ligne pour s’inscrire au tirage et conserver son passeport en main pour pouvoir réclamer son prix s’il est gagnant.
« Des prix d’une valeur totalisant plus de 5 000$ seront tirés parmi les gens qui auront complété leur carte et le formulaire d’inscription en ligne. Une escapade pour deux personnes à la Station Boréale, 10 chèques-cadeaux de 250 $ et 10 chèques-cadeaux de 100 $ du Regroupement des Gens d’affaires du Centre-ville Val-d’Or seront tirés, ainsi que 25 chèques-cadeaux de 50 $ parmi les commerces participants. » poursuit Mme Gourde.
Pour tous les détails : www.ccvd.qc.ca/passeport
Liste des commerces participants
Aki – Épicerie & boutique écoresponsable Balthazar Café Bijouterie Baribeau Bijouterie l’Oracle Boutique Mine DeRien/Friperie Boutique Shaman Choco-Mango Clinique Bella Donna Clinique L.A.B audioprothésiste Clinique Opto-Réseau Coiffure Euphoria Decibo Bas Distribution Stylicia+ Fleuriste L’Orchidée Fourrures Grenier Boutique Galerie Gaetz Jean Coutu |
Joubec La Belle Folie La Galerie du livre La Tanière Épicerie Gourmande Restaurant Le Conti Chaussures R.Leclerc Life Escape, Gâteaux et Cupcakes Microbrasserie Le Prospecteur Papeterie Commerciale Pharmacie K. Duval, M-A. Roy, M. Dupuis et V. Gilbert (Proxim) Pharmacie C. Prévost et K. Rochette-Jalbert (Uniprix) Restaurant Mikes Station ludiK Tattoo-Piercing Illimité Tigre Géant Tite Frette Val-d’Or |
La CCVD au cœur des enjeux prioritaires de Val-d’Or
Val-d’Or, le 19 juin 2024 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a tenu son assemblée générale annuelle le 19 juin dernier, afin de faire le bilan de l’année 2023-2024. Cet événement a également permis de présenter le conseil d’administration 2024-2025, qui sera dirigé pour une troisième année consécutive par Mme Valérie Gourde.
En tant qu’administratrice de la CCVD depuis 2013, Mme Gourde est enthousiaste et honorée de continuer son mandat après deux années fructueuses. « L’année écoulée a été marquée par des réalisations significatives, illustrant notre engagement pour la vitalité de notre territoire. Notre collaboration marquée pour le développement de diverses initiatives démontre l’engagement soutenu de notre équipe pour le bien de nos membres. Bien sûr, beaucoup reste à faire : logements, diversification économique, revitalisation du centre-ville, accès aux services de garde et enjeux de sécurité liés à la délinquance et à l’itinérance sont des priorités. C’est pourquoi nous nous engageons à poursuivre ces efforts pour continuer à soutenir nos membres et, à faire avancer notre communauté pour les 12 prochains mois. » déclare Mme Gourde.
La présidente sera appuyée au sein du conseil exécutif par Mme Nancy Desaulniers à titre de 1ère vice-présidente, M. Sébastien Richard à titre de 2e vice-président et M. Jean-Philippe Allard à titre de secrétaire-trésorier.
Bilan de l’année 2023-2024
Au cours de la dernière année, la CCVD a poursuivi ses efforts pour stimuler la vitalité économique de la région, en mettant en place plusieurs initiatives marquantes. L’une des réalisations majeures a été la collaboration avec six partenaires économiques locaux pour élaborer le premier plan de développement économique concerté de Val-d’Or. La démarche VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN a inclus la collecte et l’analyse de données socioéconomiques, des entrevues individuelles, des groupes de discussions et un sondage citoyen, réunissant plus de 1 000 répondants. Un grand rendez-vous économique en mai a également contribué à définir les axes d’intervention pour l’avenir.
Le centre-ville de Val-d’Or a bénéficié de nombreuses initiatives, y compris la mise à jour d’un registre des locaux commerciaux vacants et l’accompagnement personnalisé de 12 entreprises. La CCVD a soutenu différents acteurs dans l’élaboration d’un scénario de gouvernance idéal pour le centre-ville et a poursuivi ses efforts dans le développement du mouvement Les avenues d’la 3.
La main-d’œuvre a également été une priorité avec l’organisation de la 15e édition du Colloque RH et plusieurs initiatives pour l’immigration et l’enracinement des personnes vivant une expérience migratoire. Parmi ces initiatives, la Matinée Diversité et Immigration et la publication d’un Guide des bonnes pratiques pour les employeurs ont été particulièrement remarquées.
Concernant les relations avec les peuples autochtones, la CCVD a pris des engagements pour favoriser l’employabilité des Premières Nations, promouvoir les entreprises autochtones et sensibiliser ses membres à la Journée de Vérité et Réconciliation. La participation au Grand cercle économique des Peuples autochtones et du Québec a renforcé ces efforts, notamment avec l’obtention d’un siège dans un groupe d’action visant à améliorer les relations entre entrepreneurs autochtones et les chambres de commerce.
En conclusion, la CCVD a démontré un engagement fort envers le développement économique et social de Val-d’Or. Les actions entreprises cette année ont posé des bases solides pour continuer à répondre aux besoins de ses membres et à promouvoir la prospérité de la région.
Pour un survol complet, consultez le rapport annuel disponible au www.ccvd.qc.ca
* Personnes absentes sur la photo : M. Jean-Philippe Allard, M. Mario Thouin et Mme Tanya Pash
Le conseil d’administration 2024-2025
Conseil exécutif :
Valérie Gourde, directrice communications stratégiques et relations avec le milieu chez Eldorado Gold Québec, présidente
Nancy Désaulniers, notaire associée chez Cain Lamarre, 1ère vice-présidente
Sébastien Richard, directeur général chez Abitibi Géophysique, 2e vice-président
Jean-Philippe Allard, président de la Papeterie commerciale de Val-d’Or, secrétaire-trésorier
Administratrices et administrateurs :
Serge Blais, vice-président chez Complexe Canadian Malartic, Agnico Eagle
Simon Bertrand, chef prévention, formation et rétention chez Meglab
Martin Drouin, chargé de projet et ingénieur associé chez Norinfra
Érik Frenette, directeur général chez Location MSN
Annie Gauthier, consultante
Marilyne Lavoie, directrice régionale des ressources humaines chez Interfor
Philippe Lord, président de la Microbrasserie Le Prospecteur
Mario Thouin, CPA/CA – associé du bureau de Val-d’Or chez Raymond Chabot Grant Thornton
Tanya Pash, présidente chez Air Creebec, administratrice observatrice
3e édition – Matinée Diversité et Immigration
Val-d’Or, le 23 mai 2024 – La Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) présentait ce matin la troisième édition de la Matinée Diversité et Immigration, qui a pour objectif d’outiller et d’accompagner les organisations qui intègrent ou désirent intégrer dans leur équipe des personnes issues de l’immigration. Ainsi, de 8 h à 12 h, les entrepreneur-e-s et gestionnaires ont pu assister à diverses conférences et recueillir de l’information liée à l’attractivité, l’accueil et l’enracinement de la main-d’œuvre diversifiée, tout en réseautant.
Cette initiative a été possible grâce à une aide financière accordée à l’automne 2021 par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités. Ce soutien financier, qui s’échelonne sur trois ans, répond à plusieurs objectifs liés à l’établissement durable des personnes immigrantes au sein de la communauté.
La Matinée Diversité et Immigration
La matinée s’est ouverte avec la conférence La communication interpersonnelle en contexte interculturel qui visait à poser les bases sur lesquelles se construit une saine communication et à prendre conscience que la culture s’inscrit dans un ensemble vaste de comportements et d’idéologie, au-delà de la langue. Cette conférence a été suivi de la présentation Coup d’œil sur les services offerts et les bonnes pratiques en francisation offerte par l’équipe de la Formation générale des adultes du CSSOB. Finalement, l’événement s’est conclu avec un panel de discussion qui a mis en avant-scène des histoires inspirantes d’entreprises qui se sont ouvertes à la diversité.
Mentionnons également qu’un espace de kiosques a été aménagé afin de permettre aux personnes participantes de recueillir de l’information concrète sur les services offerts aux personnes immigrantes et aux entreprises par les partenaires du milieu.
« Il est nécessaire de partir sur des bases solides pour bâtir un pont entre les besoins des entreprises et les aspirations des personnes qu’elles accueillent dans leur équipe ; cet événement nous permet de les sensibiliser à l’importance d’instaurer de bonnes pratiques. Le portrait de notre communauté évolue et Val-d’Or continue de se démarquer comme terre d’accueil. Lorsque les personnes issues de l’immigration sont bien accueillies, leur enracinement est facilité et notre tissu social s’enrichit. » explique Hélène Paradis, directrice générale de la CCVD.
Prix Diversité
La matinée fut également l’occasion de procéder à la remise de la 2e édition du Prix Diversité, une initiative lancée à l’hiver 2023 par la CCVD et le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Est (CJEAE), qui vise à souligner les bonnes pratiques de gestion d’une organisation liées à la diversité ethnoculturelle en milieu de travail. Le lauréat du Prix Diversité 2024 est Groupe Autobus Maheux. Offrir un milieu de travail respectueux et inclusif fait partie des valeurs fondamentales de l’entreprise, qui compte au sein de son équipe 23 personnes issues de la diversité, dont 12 à Val-d’Or. Groupe Autobus Maheux s’assure dans ses pratiques de gestion d’avoir une approche humaine et d’offrir un soutien à l’accueil et à l’enracinement. Que ce soit par l’aide au logement, l’accompagnement à la vie quotidienne, l’aide financière et le partage interculturel, l’entreprise accueille avec bienveillance leurs nouveaux arrivants.
L’entreprise récipiendaire s’est mérité une plaque honorifique ainsi qu’un trophée perpétuel, Bonsaï, de l’artiste-sculpteur Jacques Pelletier, qui évoque l’enracinement, la nature et le multiculturalisme abitibien. Groupe Autobus Maheux s’est aussi mérité la création d’une capsule vidéo, réalisée par Adama Productions, qui met en valeur ses bonnes pratiques et qui nous l’espérons, permettra d’inspirer d’autres entreprises et organismes dans leurs démarches. La capsule est disponible au visionnement ici.
Mise en candidature – Conseil d’administration 2024-2025
Depuis sa création en 1937, la CCVD est considérée comme l’un des plus grands réseaux de gens d’affaires de la région. Comptant aujourd’hui plus de 1150 délégués, la CCVD a pour mission de promouvoir le développement économique et d’agir comme un partenaire mobilisateur. Pour ses membres et la communauté d’affaires, la CCVD est un réseau de communication et un lieu d’échanges en matière de croissance et de réussites économiques.
L’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Val-d’Or aura lieu le 19 juin prochain. Lors de cette séance, les membres procéderont à l’élection du nouveau conseil d’administration. Cette année, huit sièges sont à combler. De ce nombre, quatre administrateurs seront élus par les membres de la CCVD et quatre administrateurs seront nommés par le conseil d’administration lors de l’assemblée générale annuelle.
Les membres du conseil d’administration agissent à titre de bénévole et leur rôle est d’orienter les prises de position de la Chambre de commerce et veiller au développement socioéconomique de son territoire. Notez qu’être un membre délégué de la CCVD et avoir soldé sa dernière cotisation est un critère de base pour être élu au sein du conseil d’administration. Les assemblées générales régulières ont lieu habituellement le 2e lundi du mois à 16 heures, sauf en période estivale.
La période de candidature est en cours jusqu’au 17 mai 2024.
Un Gala de l’Entreprise branché sur les succès !
Val-d’Or, le 20 avril 2024 – C’est branchée sur vos succès que la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) a tenu la 44e édition du Gala de l’Entreprise. La soirée, animée par le lauréat de l’Olivier de l’année Mathieu Dufour, a permis d’honorer 31 finalistes et couronner 18 lauréats s’étant démarqués au cours de l’année 2023.
LISTE DES LAURÉATS ET FINALISTES DU GALA DE L’ENTREPRISE :
Service à la clientèle – Entreprise de service Lauréat: Arkys Finaliste : Kepa Transport Finaliste : VitrXpert Val-d’Or | Service à la clientèle – Entreprise de vente Lauréat : Canadian Tire Finaliste : Fourrures Grenier Finaliste : Sogitex | Production & Transformation Lauréat : Béton Barrette Finaliste : Cari & Gingembre Finaliste : Mines d’Or Wesdome – Complexe minier Kiena | |
Développement des marchés Lauréat : MBI Global Finaliste : Microbrasserie Le Prospecteur Finaliste : Spiritueux Alpha Tango | Investissement – Moins de 500 000 $ Lauréat : Subway Finaliste : Karino. Gâteaux Finaliste : Cari & Gingembre | Investissement – Entre 500 000 $ et 3M $ Lauréat : Station Boréale Finaliste : Construction UBIC Finaliste : Location MSN | |
Investissement 3M $ et plus Lauréat : Microbrasserie Le Prospecteur Finaliste : Mines Agnico Eagle Finaliste : Mines d’Or Wesdome -Complexe minier Kiena | Persévérance scolaire & Formation Lauréat : Cari & Gingembre Finaliste : Eldorado Gold Québec Finaliste : Trame Architecture + Paysage | Engagement socioéconomique Lauréat : Location MSN Finaliste : Eldorado Gold Québec Finaliste : Mines d’Or Wesdome -Complexe minier Kiena | |
Employeur de choix Lauréat : Sogitex Finaliste : Evo Ressources Finaliste : Harmonia Assurance / Agence Harmonia | Écoresponsable Lauréat : Eldorado Gold Québec Finaliste : Microbrasserie Le Prospecteur Finaliste : MSALABS | Audace & Innovation Lauréat : Avionnerie Val-d’Or Finaliste : Aphrodite médico-esthétique / Clinique Uro-Gynéco de l’Abitibi Finaliste : Station Boréale | |
Jeune entreprise Lauréat : Clinique d’hygiène dentaire Noémie Roy Finaliste : 1823 Consultants Finaliste : Imagine Boîte de pub | Pérennité Lauréat : Serlivard Finaliste : Planchers Design Val-d’Or Finaliste : Sogitex |
Prix Spéciaux 2024 :
Prix spécial du jury SOPFEU | Filon Paul-Giroux Mme Ginette Veillette | Personnalité de l’année Mme Tanya Pash | Entreprise de l’année Microbrasserie Le Prospecteur |
PRIX SPÉCIAL DU JURY | SOPFEU
Le Filon Prix Spécial du Jury a été remis à la SOPFEU qui, devant les feux de forêt d’une ampleur historique, a été en 2023 au cœur de tous les combats. Des 711 feux déclarés cet été au Québec, plus de la moitié se trouvait sur le territoire de la base de Val-d’Or, centre régional de lutte pour la région de l’ouest. Pendant que les communautés évacuaient, les femmes et les hommes de la SOPFEU attaquaient de front cet ennemi plus grand que nature. Notre base a été un centre névralgique des opérations démontrant son agilité et sa force logistique, travaillant de concert avec les municipalités, les villes, les communautés autochtones et les services d’urgence. Elle a aussi accueilli des pompiers venus en renfort du Canada et de l’international. L’engagement inébranlable, le service exemplaire et l’ardeur sans faille de nos pompiers forestiers ont ainsi été reconnus par la communauté d’affaires.
FILON PAUL-GIROUX | MME GINETTE VEILLETTE
Fervente promotrice de la région et de Val-d’Or, Ginette Veillette est une femme qui incarne l’esprit même de la communauté. Parmi ses engagements, elle a œuvré au sein d’organisations comme le 75e de Val-d’Or, la Fondation du Centre hospitalier de Val-d’Or, le Festival de Blues. Dans le cadre de sa carrière en éducation, elle a laissé sa marque au sein de la formation professionnelle, par son dévouement à former des jeunes compétents et engagés. Bien sûr, son empreinte est indélébile auprès de générations entières de sportifs. Pilier du Club de compétition de ski du Mont-Vidéo et du Club de tennis de Val-d’Or, elle a été la 2e présidente du Club Sports Belvédère, travaillant avec les fondateurs à la mise en place de celui-ci et agissant pendant longtemps comme capitaine. Par son leadership, elle a organisé des tournois de golf légendaires, qui savaient rallier de grandes équipes et faire rayonner le Club à travers la province.
PERSONNALITÉ DE L’ANNÉE | MME TANYA PASH
Comptable agréée et diplômée en administration de l’Université d’Ottawa, Tanya Pash a gravi un à un les échelons dans sa carrière, en plus d’offrir en parallèle de son temps et son énergie à bâtir un avenir meilleur pour les générations à venir. Elle a siégé sur des conseils d’administration comme celui du Centre de musique et de danse de Val-d’Or et du CPE Abinodjic Miguam, et siège toujours sur celui de la Fondation de l’UQAT et de l’Aéroport régional de Val-d’Or. Sa présence éclairée et sa vision stratégique font d’elle une force motrice pour le progrès et l’inclusion. Le 1er juillet 2023, elle a été nommée la première femme aux commandes d’Air Creebec, après 40 ans d’histoire. En se hissant au sommet de son industrie, cette pionnière a su briser les plafonds de verre et élever les esprits. Elle a ouvert la voie à une nouvelle ère de possibilités pour les femmes autochtones, mais aussi pour toute notre société.
ENTREPRISE DE L’ANNÉE | MICROBRASSERIE LE PROSPECTEUR
Projet d’envergure pour une microbrasserie québécoise, l’inauguration de la nouvelle usine de la Microbrasserie Le Prospecteur marque une étape cruciale de son histoire. Afin de répondre de manière efficace à la demande de sa fidèle clientèle, la Microbrasserie a investi 6,3 millions de dollars pour ériger sur la rue Bombardier son nouveau bâtiment. Cet investissement se veut la réponse essentielle au besoin d’améliorer l’ergonomie des opérations et d’optimiser les conditions de travail des employés. Avec les nouvelles installations, le volume de production connait une croissance fulgurante ce qui a permis une expansion importante des parts de marché. L’introduction réussie du format des cannettes y a joué un rôle décisif, passant de 125 points de vente à 450 en une seule année! Malgré l’automatisation de certaines opérations, le projet a créé 9 nouveaux emplois et a été récompensé par le Prix Croissance et Développement au congrès annuel de l’association des microbrasseries.
31 ENTREPRISES FINALISTES AU GALA DE L’ENTREPRISE 2024
Val-d’Or, le 27 mars 2023 – C’est lors d’un 5 à 7 à la Salle Félix-Leclerc de Val-d’Or que 31 entreprises ont été nommées finalistes au Gala de l’Entreprise 2024. Cet évènement incontournable, qui se tiendra le 20 avril prochain, est organisé pour une 44e édition par la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) afin de souligner les accomplissements et réussites des entreprises.
C’est à un comité Jury entièrement indépendant de la CCVD qu’est revenue la tâche d’analyser les 95 dossiers de candidature et de désigner les entreprises finalistes et lauréates. « Siéger au sein du comité Jury et en assurer la présidence a été révélateur quant à la complexité de l’ensemble du processus de sélection. Des décisions difficiles ont été inévitablement prises par l’ensemble du comité, mais nous sommes confiants qu’elles l’ont été de manière intègre et fidèle aux candidatures lues. Bien entendu, avec un aussi grand nombre de dossiers reçus, c’est un honneur d’être nommé en tant que finaliste. Ayant moi-même été l’une de ces entreprises qui attend patiemment la nouvelle, j’espère que les entreprises sont fières de cette reconnaissance » explique Mme Charline Prévost, présidente du comité Jury. Les finalistes n’apprendront que le 20 avril, lors du gala, dans quelle(s) catégorie(s) ils sont nommés.
LES FINALISTES DU GALA DE L’ENTREPRISE SONT :
1823 Consultants | Kepa Transport |
Aphrodite médico-esthétique / Clinique Uro-Gynécologie de l’Abitibi | Location MSN MBI Global |
Arkys | Microbrasserie Le Prospecteur |
Avionnerie Val-d’Or | Mines Agnico Eagle |
Béton Barrette | Mines d’Or Wesdome – Complexe minier Kiena |
Canadian Tire de Val-d’Or | MSALABS |
Cari & Gingembre | Planchers Design Val-d’Or |
Clinique d’hygiène dentaire Noémie Roy | Serlivard |
Construction UBIC | Sogitex |
Eldorado Gold Québec | SOPFEU |
Evo Ressources | Spiritueux Alpha Tango |
Fourrures Grenier | Station Boréale |
Harmonia Assurance / Agence Harmonia | Subway |
Imagine Boîte de pub | Trame Architecture + Paysage |
KarinO. Gâteaux | VitrXpert Val-d’Or |
Branchés sur vos succès
« Avec cette thématique, nous voulons mettre en lumière les réussites des petites, moyennes et grandes entreprises, dans une soirée tout en intensité. La communauté d’affaires, c’est un puissant réseau de connexions, de synergie et d’innovation qui alimente notre territoire. Grâce à l’apport de tous et chacun, à travers nos hauts et nos bas, nous formons une force vive capable de créer, de surmonter les défis et de triompher. Joignez-vous à nous le 20 avril prochain pour attiser les flammes entrepreneuriales et créer une onde de fierté dans une soirée électrisante! » explique Mme Annie Gauthier, présidente de la 44e édition du Gala de l’Entreprise.
Lors du 5 à 7 de dévoilement, chacun des finalistes s’est vu remettre une œuvre originale de l’artiste Elisa-Jeanne Papillon alias Jajanne. Inspirée par nos paysages boréals, l’œuvre Werewolf II se situe entre le rêve et le quotidien. Par cette toile, l’artiste avait le désir d’inviter l’auditeur à envisager des perspectives plus larges que celles qu’il voit actuellement. En fonction des qualités qui ressortent de la peinture tout au long du processus, l’artiste s’adapte, travaille et fait évoluer son idée initiale pour en faire ressortir le meilleur…tout comme le fait un entrepreneur!
La CCVD a également lancé une courte capsule mettant en vedette les entreprises finalistes. Réalisée par Adama Productions, on y aperçoit différents partenaires récitant un texte inspirant sur l’essence de la thématique de cette année et son lien avec les finalistes. Pour visionner cette capsule, rendez-vous sur notre page Facebook.
La CCVD et la FCCQ propose des solutions pour résorber la pénurie de logements au Québec
Val-d’Or, le 18 mars 2024 – À l’occasion d’un point de presse ce matin, la Chambre de commerce de Val-d’Or et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) réclament des actions afin de réduire les délais dans l’ensemble des démarches menant à la réalisation de logements au Québec. Pour l’occasion, d’autres chambres de commerce provenant de différentes régions du Québec sont venues témoigner de cas retrouvés dans leur région respective.
L’objectif de la démarche est d’arriver avec des solutions concrètes pour résoudre la pénurie de logements et accroître l’offre dans le marché locatif, afin de répondre à la demande qui n’a jamais été aussi importante.
Devant l’ampleur de la tâche et la multiplication des acteurs interpellés par la question de la construction de nouveaux logements au Québec, la CCVD et la FCCQ demande au gouvernement du Québec de créer le plus rapidement possible en 2024, un important chantier national sur l’allègement des processus menant à la construction et la conversion de logements résidentiels, qui aboutirait avec un Plan d’action ainsi que des modifications législatives et réglementaires. Ce chantier pourrait être piloté par le Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) et réunirait :
- Municipalités ;
- Chambres de commerce ;
- Associations sectorielles et économiques concernées ;
- Urbanistes et spécialistes en aménagement du territoire ;
- Autres organismes nationaux.
« La crise du logement est au final une crise économique et la base d’affaires au Québec veut une voix au chapitre pour l’enrayer. Quand vient le temps de parler du manque criant de logements au Québec, on entend beaucoup de constats, mais trop peu de pistes d’amélioration pour accélérer la réalisation de projets, qui contribuerait pourtant à résorber la pénurie. Il faut le dire, on entend de notre côté plusieurs entrepreneurs en construction se questionner sur les nombreux délais qu’ils doivent impérativement rencontrer, entre la prise de décision de construire ou convertir des logements, et la pelletée de terre. Il est clair qu’il s’agit d’un frein important pour créer des logements au Québec, et ça met en évidence tous les silos observés», a affirmé Charles Milliard, président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).
« Nous proposons au gouvernement du Québec qu’il assume un plus grand leadership en réunissant les acteurs et en mettant sur pied un important chantier national sur l’allègement des processus d’approbation relatifs à la construction de logements dans l’ensemble des régions du Québec, qui aboutirait avec un Plan national et des modifications législatives et réglementaires. L’objectif n’est pas de pointer du doigt des acteurs décisionnels, mais plutôt de réfléchir ensemble sur les pistes d’amélioration pour réaliser plus rapidement les projets au Québec, et en ressortir avec des actions concrètes et un échéancier commun», a poursuivi M. Milliard.
Premières solutions proposées par la FCCQ
En plus de réclamer la création d’un chantier national qui mènerait à un plan d’action commun et des modifications législatives et réglementaires, la FCCQ propose d’entrée de jeu des pistes d’améliorations importantes, selon ses discussions avec des dizaines d’entrepreneurs de partout au Québec, qui vivent pour la plupart, des expériences différentes avec des conclusions similaires.
La FCCQ constate par le biais de petits entrepreneurs généraux ou de plus grands promoteurs, que certaines pistes de solutions semblent sortir du lot et mériteraient d’être considérées sérieusement, autant par le gouvernement que par les villes et municipalités :
- En collaboration avec les instances municipales, que le gouvernement allège la réglementation entourant le zonage pour permettre aux propriétaires de maisons de les transformer en logements multiples plus rapidement, comme les jumelés et les « plex », ou d’y ajouter un logement accessoire, comme un « bachelor », sur l’ensemble du territoire.
- Qu’il y ait davantage de flexibilité entourant les processus d’analyse sur les comités consultatifs d’urbanisme (CCU) pour y favoriser les rencontres directes avec les entreprises afin de répondre à l’ensemble des questions et précisions demandées dans l’immédiat, plutôt que des échanges écrits qui impliquent souvent de longs délais par la suite.
- Que les villes et municipalités aient davantage recours à des professionnels externes dans le but de combler le manque de ressources au sein des différentes entités liées à construction et aux infrastructures régies par la municipalité.
- Que les villes et municipalités soient incitées davantage à publiciser de manière proactive les terrains accessibles à la construction résidentielle en amont et produisent une cartographie du territoire qui démarque la ou les zones prioritaires pour la construction de leurs projets résidentiels, conformément au schéma d’aménagement.
- Que le gouvernement alloue une aide financière destinée à la transformation numérique des processus administratifs municipaux afin qu’elles puissent se doter d’un système de déclaration de travaux. Il faudrait permettre aux ressources municipales de prioriser les projets qui augmentent la capacité résidentielle.
- Que les villes et municipalités réduisent certains frais administratifs afin d’encourager la construction de plusieurs unités de logement, et que le gouvernement du Québec leur accorde une compensation financière pour combler ces coûts réajustés. Par exemple, les permis de construction, le dépôt de garantie, ou encore le dépôt pour garantir la transmission de l’attestation de conformité sonore.
- Que les municipalités locales et leurs MRC soient incitées à partager davantage de ressources professionnelles et techniques entre elles pour combler les besoins périodiques, pour des projets de logements qui contribueront ultimement, à la vitalité locale et économique de leur région.
Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins
« Il ne s’agit plus d’un secret pour personne, nous devons tous impérativement trouver des solutions ensemble pour accélérer la cadence de construction des unités d’habitation. Nous proposons de faire un pas substantiel vers l’avant, en centralisant d’abord les discussions entre l’ensemble des acteurs interpellés, pour que nous puissions arriver avec des solutions pour faire face à cet enjeu national. À force de les rassembler, de les trier et de cibler les meilleurs d’entre elles, on pourra certainement en soutirer un remède, un vrai », a mentionné Pierre Berthiaume, directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins.
Chambre de commerce de Val-d’Or
« L’Abitibi-Témiscamingue partage le même problème que plusieurs autres régions du Québec en ce qui concerne la question du logement, mais doit aussi conjuguer avec des coûts de construction plus élevés qu’ailleurs. Nous avons toujours eu une belle proximité avec les gens sur le terrain, en plus des municipalités et l’appel d’aujourd’hui ne pourrait être plus clair. Il est impératif de trouver immédiatement des solutions concrètes pour que les projets de logements locatifs puissent se concrétiser beaucoup rapidement, et ainsi, répondre à la demande, entre autres pour combler les besoins de main-d’œuvre des entreprises », a ajouté Hélène Paradis, directrice générale de la Chambre de commerce de Val-d’Or.
Chambre de commerce et de l’industrie Rimouski-Neigette
« Il y a des solutions visibles aux quatre coins du territoire et nous croyons fermement que des organisations comme la nôtre peuvent faire partie de la solution et en inspirer d’autres à emboiter le pas. Notre région est en plein essor et la disponibilité locative représente une avenue essentielle afin de s’arrimer avec nos ambitions liées au développement économique, social et culturel. On doit en construire plus et plus vite. On sait que l’on peut contribuer concrètement à cette réflexion pour arriver avec des solutions tangibles, et une approche comme celle présentée aujourd’hui est une manière proactive de le démontrer », a conclu Jean-Nicolas Marchand, directeur général de la Chambre de commerce et de l’industrie Rimouski-Neigette.
VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN ÉCONOMIQUE
Val-d’Or, le 14 mars 2024 – Sept partenaires du milieu de Val-d’Or s’unissent dans un processus collaboratif afin de doter le territoire d’un plan de développement économique. Sous l’appellation VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN, la démarche commune de la Ville de Val-d’Or, la MRC de La Vallée-de-l’Or, la Chambre de commerce de Val-d’Or, la Corporation de développement industriel de Val-d’Or, la Corporation Rues Principales et la SADC de la Vallée-de-l’Or permettra de définir la vision et les orientations qui guideront Val-d’Or en matière de développement économique. Le projet a été rendu possible en partie grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.
Échelonnée sur six mois, ce travail rigoureux, réalisé en collaboration avec une firme externe, sollicite la collaboration d’un grand nombre d’organismes, d’entreprises, d’élu.es et de personnes clés. Parmi les activités réalisées lors de la phase de diagnostic, notons 22 entrevues individuelles, six groupes de discussion avec des parties prenantes de diverses sphères de la communauté, en plus de plusieurs séances de travail et rencontres avec le comité de direction.
Dans le cadre de cet exercice, les citoyens et citoyennes sont également invités à contribuer dès maintenant à la démarche par voie de sondage. Les réponses permettront d’identifier les besoins et les attentes de la population pour concrétiser la vision et les aspirations de Val-d’Or. Nous invitons donc l’ensemble de la population à compléter massivement le sondage, disponible ici, et sur les sites Web des partenaires jusqu’au 5 avril 2024.
Les consultations culmineront avec un grand rendez-vous économique en mai prochain. Une grande participation des acteurs et des partenaires clés du territoire est attendue pour cette demi-journée de réflexion. Elle servira à définir les perspectives et les principaux axes d’intervention sur lesquels fonder notre avenir économique.
À l’issue de cette grande démarche, le plan de développement économique orientera les actions et les décisions à mettre en œuvre de manière à assurer un développement dynamique et durable. Les partenaires entendent déployer de façon soutenue cette vision stratégique, de manière à créer des retombées concrètes pour le territoire.
VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN
La démarche s’articulera autour de la thématique VAL-D’OR AU PREM1ER PLAN, qui fait notamment référence à l’emplacement géographique de la ville, qui agit pour plusieurs comme porte d’entrée de la région. Elle fait aussi écho à l’objectif de la démarche qui est de mettre à l’avant-plan les atouts économiques de la ville et la volonté des parties prenantes de prendre en mains leur avenir, tout en assurant un équilibre durable pour la suite. Finalement, la thématique souligne qu’il s’agit du premier plan de développement économique concerté pour Val-d’Or.
Le visuel s’apparente à un paysage où l’on voit à la fois une forêt et des habitations. Nous avons aussi un aperçu des racines et des richesses souterraines qui remontent à la surface et dont les différents secteurs peuvent tirer profit pour articuler leurs activités. La façon dont les multiples 1 sont stylisés représente des flèches pointées vers le haut, symbole d’une croissance positive. Les couleurs évoquent aussi la diversité des secteurs d’activités et des sphères du milieu qui composent l’ensemble du portrait économique de Val-d’Or.
Citations
« Notre gouvernement est fier de contribuer à ce projet novateur. En misant sur une stratégie forte et axée sur le développement socioéconomique du territoire dynamique de Val-d’Or, on s’assure de mettre en place les meilleures conditions permettant aux entreprises de relever les défis liés à la pénurie de main-d’œuvre. Je félicite les collaborateurs du projet et je leur souhaite bonne chance pour la suite! »
Pierre Dufour, député d’Abitibi-Est
« C’est avec fierté que nous prenons action afin de renforcer l’identité économique territoriale de la Ville de Val-d’Or et son positionnement de pôle régional. Par cette grande démarche, nous venons mettre à l’avant-plan l’économie valdorienne, dans toutes ses forces, ses zones d’améliorations et ses opportunités de croissance. »
Céline Brindamour mairesse de Val-d’Or et préfète de la MRC de La Vallée-de-l’Or
« Par cet effort commun, nous avons la volonté de dégager des orientations stratégiques qui permettront de faire face aux enjeux qui interpellent Val-d’Or. Cet ambitieux plan permettra de structurer nos actions à court termeafin de réaliser notre vision à long terme et amener Val-d’Or au premier plan. »
Valérie Gourde, présidente de la Chambre de commerce de Val-d’Or
« Avec la revitalisation du centre-ville et la réflexion sur sa gouvernance à laquelle travaille actuellement la Corporation Rues Principales Val-d’Or, c’était naturel de nous joindre à cette importante démarche économique. L’importance d’un centre-ville pour une communauté comme la nôtre n’est plus à prouver, et nous pourrons nous assurer qu’il soit au cœur de notre développement futur et de notre identité locale. Ça nous permettra ainsi d’optimiser les efforts qui y sont investis par tous les partenaires. »
Benjamin Turcotte, président de la Corporation Rues Principales Val-d’Or
« Nous œuvrons au quotidien à bâtir un avenir industriel pour Val-d’Or et se doter d’un plan d’action concret aura un impact significatif. Que l’ensemble des partenaires se regroupent autour d’une vision concertée sera bénéfique pour la réalisation de nos projets porteurs et notre avenir économique.
Benoît Sigouin, président de la Corporation de développement industriel de Val-d’Or
« Alors que notre mission consiste à stimuler la participation de la collectivité dans la prise en charge de son avenir, nous sommes confiants que le résultat de cette démarche nous permettra de définir une vision et des orientations ambitieuses et mobilisatrices pour la Vallée-de-l’Or. »
Mario Thouin, président de la SADC de la Vallée-de-l’Or